Administrateur / Administratrice de biens immobiliers (H/F)

Administrateur / Administratrice de biens immobiliers (H/F)

Entreprise : FONCIA

Ville : Cannes

Présentation

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute un Gestionnaire Locatif F/H en CDI à Cannes. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Missions

Vos futures missions et responsabilités incluent :

• Valider la solvabilité des locataires.
• Assurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués.
• Entretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et les locataires pour garantir une satisfaction client maximale.
• Garantir la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assistance aux locataires dans leurs démarches et suivi des dossiers.
• Représenter le bailleur lors des rendez-vous liés aux sinistres et défendre leurs intérêts.
• Traiter les arrêtés de compte dans les délais impartis.
• Analyser, de manière hebdomadaire, le stock à louer et conseiller les clients sur la valorisation de leur patrimoine immobilier.
• Proposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par Foncia.
• S'informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier.
• Effectuer le suivi mensuel des impayés.

Profil recherché

Vous idéalement :

• Justifiez d'une première expérience en gestion locative.
• Avez une fibre commerciale.
• Êtes à l'aise dans les activités de gestion et de négociation.
• Êtes passionné.e par l'administration de biens.
• Êtes curieux, autonome et rigoureux.
• Considérez le travail en équipe comme essentiel.

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours et tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Avantages

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des opportunités de mobilité (transversale, hiérarchique ou géographique).
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes.
• Accord de télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise.
• Programme de cooptation et CSE (subvention annuelle).
• Des honoraires réduits pour les services Foncia.
• Mutuelle et prévoyance, remboursement de titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle.

Processus de recrutement

Nous souhaitons un processus le plus fluide possible :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement pour présenter le poste et l'entreprise.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) pour approfondir les enjeux du poste.
3. Proposition de nous rejoindre si tous les feux sont au vert.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur notre site.