Administrateur / Administratrice de biens immobiliers (H/F)

Administrateur / Administratrice de biens immobiliers (H/F)

Entreprise : FONCIA

Ville : Saint-Étienne

Présentation

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute un(e) Gestionnaire Locatif Expérimenté(e) (F/H) en CDI à Saint-Étienne. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement se poursuit tant en France qu'à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et le développement de solutions innovantes.

Missions

• Valider la solvabilité des locataires.
• Assurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués.
• Entretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et les locataires pour garantir une satisfaction client maximale.
• Gérer les sinistres : expertise des dégâts, assistance aux locataires et suivi des dossiers.
• Représenter le bailleur lors des rendez-vous liés aux sinistres.
• Traiter les arrêtés de compte dans les délais impartis.
• Analyser hebdomadairement le stock à louer et conseiller les clients sur la valorisation de leur patrimoine immobilier.
• Proposer les meilleures solutions en valorisant l'ensemble des services offerts par Foncia.
• S'informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier.
• Effectuer le suivi mensuel des impayés.

Profil recherché

• Expérience obligatoire sur un poste similaire.
• Fibre commerciale développée.
• Aisance dans les activités de gestion et de négociation.
• Passion pour l'administration de biens.
• Curiosité, autonomie et rigueur.
• Esprit d'équipe essentiel.

Chez nous, tous les diplômes, âges, parcours et lieux de vie sont les bienvenus.

Avantages

• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Opportunités de mobilité (transversale, hiérarchique ou géographique).
• Accompagnement sur mesure via des outils internes.
• Technologies : Apple avec suite Office et logiciel de gestion Millenium.
• Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise.
• Programme de cooptation et CSE (subvention annuelle).
• Honoraires réduits pour les services Foncia et avantages chez nos partenaires.
• Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Un parcours de formation dédié de 300 heures, pouvant mener à une certification professionnelle, sera proposé.

Processus de recrutement

1. Entretien avec l'équipe Recrutement pour présenter le poste, l'entreprise et échanger sur votre parcours.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) pour approfondir les enjeux du poste.
3. Proposition de rejoindre Foncia si tous les feux sont au vert.

C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste. N'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur notre site.