Agent / Agente d'entretien des espaces naturels

Agent / Agente d'entretien des espaces naturels

Entreprise : DEPARTEMENT DE L'ISERE

Ville : Nivolas-Vermelle

Présentation

Le Département de l'Isère recrute 6 agents pour former la Brigade Environnementale de l'Isère. Vous serez chargé d'entretenir des espaces naturels et de réaliser des aménagements écologiques dans le cadre du projet de Foncière Environnementale de l'Isère (FEI).

Missions

Au sein de la direction de l'aménagement, sous l'autorité du chef d'équipe, vous aurez pour missions principales :

• Réaliser des petits travaux d'entretien : débroussaillage, tonte, taille de haie, pose et étalage de broyat sur sentier, soufflage de feuilles, arrachage de plantes invasives, plantation, ramassage de déchets ou dépôts sauvages.
• Fabriquer, poser et entretenir des éléments de signalétique, de mobiliers (ex. : bancs) ou de petits aménagements (ex. : nichoirs) : coulage de béton, nettoyage de panneaux, petites réparations et fabrication en serrurerie/menuiserie, pose de clôture.
• Entretenir des ouvrages hydrauliques tels que mares, fossés, seuils, grilles, bondes : petits terrassements manuels, pose de bâche ou de géotextile, arrachage et fauche de plantes aquatiques, nettoyage de grilles.

L'exécution de ces missions vous permettra d'acquérir des compétences et des savoir-être utiles pour favoriser votre insertion professionnelle et votre retour à l'emploi.

Profil recherché

• Avoir l'esprit d'équipe (entraide, collaboration, respect des collègues).
• Être rigoureux (savoir travailler proprement).
• Avoir une capacité d'adaptation (chaque chantier est unique).
• Aptitude au port de charges.
• Qualités relationnelles.

Prérequis

• Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée.
• Pas d'expérience exigée mais motivation pour le travail physique en extérieur.
• Engagement à suivre le parcours de formation et d'accompagnement vers l'emploi.

Avantages

• Recrutement en CDD dans le cadre du dispositif Parcours Emploi Compétences (PEC).
• Suivi quotidien par un chef d'équipe et formations pour l'acquisition de compétences.
• Accompagnement par un référent socio-professionnel pour concilier emploi et situation personnelle.
• Déplacements fréquents sur les différents chantiers (transport assuré par le chef d'équipe).
• Travail en extérieur avec port d'EPI (équipements de protection individuelle).
• Temps de travail : 80% (1 jour non travaillé : le mercredi).