Agent d'Escale Commercial (Vivier CDD) F/H

Agent d'Escale Commercial (Vivier CDD) F/H

Entreprise : SOCIETE AIR FRANCE

Ville : TREMBLAY EN FRANCE

Présentation

Nous recherchons un Agent d'Escale Commercial pour rejoindre notre équipe dynamique chez Air France. Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur aérien et offrir un service de qualité à nos clients.

Missions

• Accueillir et orienter les passagers à l'aéroport.
• Assurer la gestion des imprévus avec calme et efficacité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour garantir un service exemplaire.
• Participer à la formation initiale obligatoire à la prise de poste.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats avec les compétences et conditions suivantes :

• Excellente communication verbale en français et en anglais (autres langues appréciées).
• Capacité à gérer l'imprévu avec discernement.
• Sens aigu du service, rigueur et ponctualité.
• Une première expérience au contact direct du client est un plus.

Conditions et justificatifs obligatoires :

• Avoir au moins 18 ans au 1er mars 2027.
• Casier judiciaire vierge (bulletin n°3) datant de moins de trois mois.
• Titulaire du permis B sur boîte manuelle.
• Fournir un CV à jour et une pièce d'identité valide.
• Titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme supérieur avec justificatif.
• Certificat d'anglais de niveau B2, datant de moins de deux ans.

Avantages

Rejoindre Air France, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses employés et leur offre de nombreuses opportunités de développement professionnel. Vous bénéficierez d'une formation initiale complète et d'un environnement de travail stimulant.

Important : Toute fausse information ou production de documents falsifiés entraînera le rejet de la candidature. Aucun contrat d'embauche ne pourra être établi si l'ensemble des critères et des justificatifs demandés n'est pas conforme.

Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle : Cette offre participe à une expérimentation visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement. Cet outil sera utilisé pour l'analyse des CV et la préqualification des candidats.