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Agent-e administratif-ve (H/F)

DEUX FLEUVES RHONE HABITAT

Brignais

Publiée le 12/10/2026

CDD Hybride 27 000 - 28 000 €/an

Description du poste

Agent-e administratif-ve (H/F)

Entreprise : DEUX FLEUVES RHONE HABITAT

Ville : Brignais

Présentation

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un assistant métier F/H, à temps plein, en CDD de 3 mois.

Missions

Vos missions seront :

  • Apporter appui et assistance administrative aux équipes de la direction.
  • Assurer les tâches de secrétariat.
  • Mettre en forme des documents conformes aux exigences et dans les délais.
  • Participer au fonctionnement du service dans une recherche d'optimisation des moyens alloués.
  • Assurer la gestion du courrier.
  • S'assurer de la disponibilité de moyens matériels nécessaires à l'activité.
  • Assurer le relais avec les autres unités.
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi de ses actions.
  • Organiser et prioriser ses activités en fonction des priorités de l'unité.
  • Assurer un reporting régulier auprès de son manager sur le traitement des dossiers.
  • Traiter et organiser l'information (collecter, classer et mettre à jour) en veillant à la confidentialité des données.
  • Concourir à la formalisation des procédures en lien avec l'activité.

Profil recherché

Idéalement diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience minimale d'un an sur un poste similaire. Vous possédez une bonne expression écrite et orale ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants (pack office, messagerie...) et vous vous adaptez rapidement aux outils informatiques.

Avantages

  • Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours).
  • Plages horaires variables.
  • 13ème mois.
  • Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté).
  • Tickets restaurant : Prise en charge à 60%.
  • Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70%.
  • 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total.
  • Mutuelle d'entreprise.
  • Prévoyance : Prise en charge à 100%.
  • CSE.
  • Locaux neufs, cafétéria, terrasses.