Agent éducatif de nuit F/H

Agent éducatif de nuit F/H

Entreprise : Le Département des Yvelines

Ville : Mantes-la-Jolie

Présentation

La direction de l'enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), située à Mantes-la-Jolie, est une plateforme départementale d'accueil d'urgence. Elle est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge, et joue un rôle clé dans leur observation en vue d'une orientation.

Missions

Sous l'autorité du chef de service et en lien avec l'équipe éducative, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Accompagner les enfants au coucher et au lever, seul ou avec le concours des personnels éducatifs.
• Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la mission éducative auprès des enfants confiés.
• Rappeler et expliquer le règlement intérieur aux jeunes accueillis.
• Veiller au respect du sommeil des enfants et les rassurer en cas d'éveil.
• Surveiller l'accès et contrôler les allées et venues des enfants.
• Gérer les arrivées tardives et les accueils de nuit en coordination avec le cadre d'astreinte.
• Ajuster sa communication en fonction de son interlocuteur.
• Renseigner le cahier de liaison ou One Note.
• Participer aux réunions d'équipe et rédiger des rapports d'observation.

Profil recherché

Expérience : Minimum 2 ans

Niveau de diplôme requis : Bac

Formation : Idéalement diplôme BP JEPS. Le certificat de sauveteur secouriste du travail ou un certificat de qualification professionnelle de niveau 3 seraient appréciés.

Savoir-faire :

• Communiquer et interpeller sa hiérarchie en cas de difficulté.
• Travailler en équipe.
• Mobiliser les ressources de l'équipe pluridisciplinaire/santé.
• Prendre de la distance professionnelle face aux situations rencontrées.
• Faire preuve d'adaptabilité.
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
• Traiter les situations complexes rencontrées.

Savoir-être :

• Capacité à communiquer et interpeller sa hiérarchie.
• Solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe pluridisciplinaire.
• Prendre de la distance professionnelle.
• Être adaptable aux changements.

Attestation d'honorabilité requise.