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Aide à domicile (H/F)

LOT AIDE A DOMICILE

Cahors

Publiée le 12/05/2026

CDD Hybride 12 - 1 823 €/an

Description du poste

Aide à domicile (H/F)

Entreprise : LOT AIDE A DOMICILE

Ville : Cahors

Présentation

L'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires dans l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. Elle veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle.

Poste à pourvoir pour la période estivale : de Juin à Septembre.

Missions

  • Accompagner dans les tâches du quotidien :
    • Entretien du logement et des vêtements.
    • Aide aux démarches administratives simples.
  • Actes essentiels de la vie quotidienne :
    • Achats alimentaires et préparation des repas.
    • Aide à l'hygiène corporelle, à l'habillage et aux déplacements.
  • Stimulation et accompagnement :
    • Sorties, loisirs, courses.
    • Renforcement des relations sociales.

Profil recherché

  • Empathie et bienveillance : capacité à comprendre la situation du bénéficiaire sans jugement.
  • Discrétion professionnelle : respect de l'intimité et de la confidentialité des informations.
  • Autonomie et sens des responsabilités : prise d'initiatives adaptées à la situation.
  • Ponctualité : respect des horaires d'intervention pour la sécurité des bénéficiaires.
  • Capacité d'adaptation : savoir s'adapter aux besoins spécifiques (handicap, maladie).
  • Capacité à travailler seul et en équipe.

Avantages

  • Pour vos déplacements : indemnités : domicile-travail (0,35€/km) et déplacements professionnels (0,45€/km).
  • Équipements : Smartphone professionnel fourni.
  • Et bien plus encore :
    • Dispositif « Action logement ».
    • Primes de mobilisation et d'ancienneté.
    • Majoration à 45% pour le travail les dimanches et jours fériés (1 dimanche travaillé sur 4 max).
    • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65%.
    • CSE dynamique offrant chèques cadeaux et réductions loisirs.
    • Congés pour enfants malades rémunérés.
    • Points mensuels avec votre Responsable attentive.
    • Soutien d'un Assistant social.
    • Groupes d'analyse de pratiques professionnelles.
    • Formations pour évoluer dans votre métier.
    • Opportunités de carrière internes.