Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière SSIAD (H/F)

Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière SSIAD (H/F)

Entreprise : CH MONTFORT SUR MEU

Ville : MONTFORT SUR MEU

Présentation

Le Centre Hospitalier de Brocéliande (CHB) recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service SSIAD. En direction commune avec le CHU de Rennes, le CHB est récemment labellisé « Hôpital de proximité » et propose une offre sanitaire et médico-sociale diversifiée.

Sur le site de Montfort-sur-Meu, le CHB dispose de :

• 16 lits de Médecine dont 6 lits de soins palliatifs
• 30 lits SMR dont 6 lits EVC-EPR
• 30 lits en Unités de soins longue durée
• 138 lits d'EHPAD dont 25 lits en Unité de Vie en Soins Alzheimer
• 56 places de SSIAD

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) en CDD de 4 mois renouvelable à 80% de temps de travail, à pourvoir dès que possible.

Missions

• Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient
• Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Participer à la surveillance de l'état général du patient
• Renseigner les informations dans le dossier informatisé et participer aux transmissions en équipe
• Assister l'infirmier(ère) lors de la réalisation de soins spécifiques
• Distribuer les repas aux patients
• Créer et développer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Profil recherché

• Être Infirmier Diplômé d'État Aide-soignant
• Excellent sens du relationnel
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Capacité d'adaptation et polyvalence
• Dynamisme, rigueur, écoute, bienveillance
• Capacité d'organisation et communication
• Analyse, engagement, autonomie, force de proposition

Conditions d'exercice

• 7h30/jour
• Travail 1 week-end sur 3
• Base temps plein : 37h30
• 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT

Avantages

• Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
• Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
• Amicale du personnel
• Plan de formation ambitieux
• Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
• Commission développement durable
• Restaurant du personnel sur place, avec démarche « Mon restau Responsable »
• Prime d'engagement collectif
• Prise en charge des frais de transport en commun
• Versement du forfait « Mobilité durable »
• Gare SNCF à 5 minutes à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu

Le CH de Brocéliande souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation de handicap.