Assistant Administratif Supply Chain (H/F)

Assistant Administratif Supply Chain (H/F)

Entreprise : LIDL

Ville : Isle-d'Abeau

Présentation

Travailler chez Lidl, c'est contribuer à offrir à nos clients la meilleure expérience possible. En intégrant notre service Supply Chain, vous rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront des atouts précieux.

Au sein de la Direction Régionale de Lidl, vous assisterez les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.

Missions

En tant qu'Assistant Administratif Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans le développement de Lidl. Vos missions incluront :

• Participer à l'optimisation de la gestion des stocks,
• Réaliser des analyses de données,
• Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,
• Prendre en charge diverses tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité, que vous ayez déjà une expérience similaire ou que vous débutiez dans la vie active. Voici les qualités que nous apprécions :

• Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de rigueur,
• Aisance relationnelle et confort avec les chiffres,
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel.

Pour candidater, il est nécessaire de :

• Avoir un diplôme de niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,
• Disposer, si possible, d'une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.

Avantages

Nous valorisons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI 35H en statut Employé,
• Une rémunération évolutive : 2 260 € brut mensuel à l'embauche et 2 463 € après 1 an pour un poste en région,
• Une rémunération évolutive : 2 347 € brut mensuel à l'embauche et 2 577 € après 1 an pour un poste en Ile-de-France,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process, alliant théorie et pratique.

Rejoindre Lidl, c'est également intégrer une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019, récompensant notre politique RH et nos engagements en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié selon les besoins spécifiques de chacun.