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Assistant/Assistante comptable polyvalent (H/F)

MAIRIE

Nanteuil-lès-Meaux

Publiée le 19/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Assistant/Assistante comptable polyvalent (H/F)

Entreprise : MAIRIE

Ville : Nanteuil-lès-Meaux

Présentation

Basé à Nanteuil-lès-Meaux, ce poste est proposé en CDI de droit privé, avec un temps de travail de 36 heures hebdomadaires et 6 RTT.

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) est un Service Public Industriel et Commercial (SPIC) intégré à la Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux. Forts de 70 ans d'expérience, nous assurons la gestion des 26 communes de notre agglomération depuis le 1er janvier 2020.

Notre structure dynamique est portée par des services à taille humaine, avec un management bienveillant permettant à chacun de s'épanouir.

Missions

En rejoignant le Service Finances, vous intégrerez une équipe de 4 personnes en charge de :

  • Préparer, exécuter et suivre les budgets de la DEA.
  • Gérer les opérations comptables sur le logiciel CIRIL.
  • Déclarer la TVA.
  • Participer à l'élaboration du budget et à la gestion du patrimoine.

Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et exigeante, avec une formation aux procédures internes prévue.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), qu'il soit débutant ou confirmé, souhaitant s'engager dans des projets ambitieux et contribuer à la modernisation de notre direction.

Ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés dans le cadre de notre politique de recrutement.

Avantages

  • Rémunération attractive déterminée selon votre profil.
  • Revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans.
  • Heures supplémentaires majorées (25%, 67%, 100%) payées ou récupérées, au choix.
  • Congés payés avec indemnité majorée PRO BTP.
  • Une semaine de travail de 36 heures à répartir sur 5 jours ou 4.5 jours.
  • Jusqu'à deux jours de congés supplémentaires par an, dits de « fractionnement ».
  • Compte Epargne Temps.
  • Accès au restaurant inter-entreprises.
  • Avantages sociaux : comité d'entreprise (COS et CNAS), prestations familiales pour les jeunes enfants ou porteurs de handicap, mutuelle et prévoyance santé PRO BTP.
  • Formation métiers en continu pour encourager votre évolution professionnelle.
  • Engagement en faveur d'un équilibre « vie professionnelle / vie privée ».

Jetez-vous à l'eau !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 16 novembre 2026.