Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise : CENTRE HOSPITALIER FRANCOIS DE DAILLON D

Ville : LE LUDE

Présentation

Le Centre Hospitalier du Lude recherche son/sa futur(e) Attaché(e) d'administration Hospitalière Ressources Humaines et affaires générales. Les lieux d'exercice sont :

• Le centre hospitalier du Lude à 40% (mise à disposition)
• Le centre hospitalier de Montval sur Loir à 60%

Missions

En tant que responsable des ressources humaines, l'attaché d'administration veille à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines au sein de l'établissement. Pour ce faire, il doit :

• Assurer le suivi des missions principales de la direction des professionnels : paie, carrière, gestion administrative, recrutement du personnel, mobilité, gestion du temps de travail, formation, et GMPC.
• Assurer le management des équipes de la direction des professionnels sur les deux sites.
• Sécuriser les décisions et les orientations prises par la direction.
• Rédiger des décisions, documents ou notes juridiques/règlementaires des établissements.
• Piloter la déclinaison du projet social des établissements.
• Préparer, organiser et co-animer les dialogues sociaux et les instances avec les représentants syndicaux.
• Procéder à l'évaluation annuelle des professionnels du service des ressources humaines.
• Participer aux entretiens de recrutement des professionnels non médicaux.
• Contribuer à l'instruction des procédures disciplinaires.
• Contribuer à la constitution de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe.
• Assurer le suivi des effectifs et du pilotage budgétaire.
• Contribuer à l'élaboration de l'EPRD et son suivi.
• Assurer des reporting auprès de la direction des professionnels et du directeur de site.

En parallèle, le professionnel assure également des missions afférentes aux affaires générales :

• Contribuer à la continuité administrative de la direction déléguée de site en l'absence du directeur.
• Contribuer aux projets institutionnels structurants.
• Assurer l'animation de réunions et divers groupes de travail.
• Participer aux comités de direction hebdomadaires sur le site de Montval sur Loir.
• Participer aux astreintes administratives du CODIR.

Profil recherché

Compétences requises :

• Connaissance de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical.
• Capacité de management d'équipe.
• Capacité à traiter des situations complexes.
• Capacité de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Gestion et suivi de projet.

Profil souhaité :

• Rigueur.
• Discrétion, respect du secret professionnel, écoute.
• Autonomie.
• Sens de l'organisation.
• Sens du travail en équipe.
• Esprit d'initiative, sens des responsabilités.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Avantages

Quotité de travail : 100 % : forfait cadre 39h (20 jours de RTT) + repos fixes.

Veuillez adresser votre candidature : CV + lettre de motivation à l'adresse mail suivante : paye@ch-lelude.fr