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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

COMMUNE DE PLOERMEL

PLOERMEL

Publiée le 01/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise : COMMUNE DE PLOERMEL

Ville : PLOERMEL

Présentation

En tant qu'Assistant RH (F/H), vous serez placé(e) sous l'autorité de la DRH et intégrerez une équipe RH dynamique composée de 8 agents. Cette équipe inclut 4 gestionnaires carrières, paie et temps (F/H), une chargée de recrutement, une chargée d'accompagnement, ainsi que la directrice adjointe. Vous aurez pour mission de réaliser le suivi administratif de l'ensemble du service.

Missions

  • Gérer l'agenda et la boîte mails de la directrice des ressources humaines.
  • Planifier les réunions (CST / Commissions / etc.).
  • Participer à la préparation de supports de présentation.
  • Rédiger des courriers, comptes rendus, rapports, etc.
  • Soutenir l'équipe sur les tâches administratives.
  • Contribuer à l'archivage des documents RH.
  • Alimenter des tableaux de bord d'indicateurs RH.
  • Garantir le partage d'informations au sein de la direction.
  • Gérer les parapheurs : assurer le circuit des signatures.
  • Assurer la transmission des actes (contrôle de légalité, CDG, CNRACL, etc.).
  • Organiser la procédure d'entretiens professionnels.

Profil recherché

  • Titulaire d'un Bac à Bac+3 dans le domaine de l'administratif et/ou des ressources humaines.
  • Connaissance du statut et de l'environnement de la fonction publique territoriale appréciée.
  • Très bon relationnel et discrétion professionnelle.
  • Méthode, rigueur, organisation, capacité d'analyse et d'adaptation.
  • Capacité à rendre compte et sens des priorités.
  • Maîtrise des outils informatiques et des applications de l'environnement M365.
  • Capacité d'analyse de données RH.

Avantages

  • Poste à pourvoir pour accroissement temporaire d'activité.
  • Temps de travail non complet (80%).
  • Travail du lundi au vendredi (jour de repos à définir).
  • Poste à pourvoir sur le grade de rédacteur.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle).
  • CIA annuel.
  • Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d'ancienneté.
  • Amicale du personnel et CNAS.
  • Forfait mobilité durable.