Assistant.e administratif.ve médico-social (H/F)

Assistant.e administratif.ve médico-social (H/F)

Entreprise : ASS GRIM

Ville : Lyon 9e Arrondissement

Présentation

L'Association GRIM est experte du handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux, en démontrant notre impact social et économique positif.

Présentation des 3 maisons du GRIM

Vous intégrerez un service à taille humaine, accompagnant 39 personnes en situation de handicap psychique stabilisé dans des logements meublés. Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle, engagée et dynamique, favorisant l'efficience du service et les collaborations étroites avec les autres services de l'association.

Description du poste

L'assistant.e administratif.ve des admissions travaille en étroite collaboration avec le.la chargé.e de coordination des admissions et des sorties, soutenant la gestion et le suivi des procédures administratives liées aux admissions.

Missions

• Suivi administratif des dossiers usagers, des candidatures et de la liste d'attente.
• Suivi des échéances concernant les droits sociaux avec constitution des dossiers.
• Organisation de réunions collectives d'information.
• Enregistrement des documents sur le logiciel métier et des données relatives aux candidats et résidents du service.
• Rédaction et gestion de courriers courants, accueil téléphonique en l'absence de la secrétaire du service.

Profil recherché

• Niveau de diplôme BAC à BAC +2 (SP3S ou équivalent).
• Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
• Connaissance du logiciel IMAGO ou autre SI.
• Adaptabilité à travailler en équipe.
• Autonomie et réactivité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Rigueur et organisation.
• Force de proposition.

Avantages

• Bénéficier d'une couverture santé de qualité.
• Contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements).
• Flexibilité des horaires et organisation du travail améliorant votre qualité de vie (horaires flexibles, télétravail).
• Environnement de travail valorisant le sens et les valeurs humaines, avec une politique RSE et QVT.
• Chèques vacances et chèques cadeaux.
• Politique de formation adaptée aux évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion).

Pour postuler

Documents à envoyer : CV et Lettre de motivation

Contact : Justine JOIRE, assistante de direction