Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Entreprise : ADSEA 06 SIEGE SOCIAL

Ville : NICE

Présentation

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif, créée en 1945. Elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services. Sa mission principale est d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. Pour plus d'informations, visitez www.adsea06.org.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre Siège Social, situé au 268 Avenue de la Californie (06200 NICE). Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet dès que possible et jusqu'au 15 novembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez les tâches de la fonction Ressources Humaines au niveau associatif. Vos missions incluent :

• Production des éléments RH :
  • Interface avec les assistants RH en établissement pour la rédaction et la finalisation des contrats, avenants et courriers destinés aux salariés.
  • Réalisation des démarches administratives liées aux embauches du Siège Social.
• Gestion des éléments liés à la mutuelle :
  • Mise à jour de la base mutuelle associative en lien avec les assistants RH.
  • Assurance des relations opérationnelles avec l'organisme gestionnaire de la mutuelle.
• Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines :
  • Organisation des réunions RH et rédaction des comptes rendus.
  • Gestion du secrétariat lié aux IRP, incluant la rédaction des réponses aux demandes d'absence et le suivi des indicateurs sociaux.
  • Constitution des dossiers administratifs de rupture conventionnelle.

Profil recherché

Savoir :

• Connaissances en droit social.
• Maîtrise des procédures des Ressources Humaines et de l'outil informatique.
• La connaissance du logiciel EIG - GRH est un plus.
• Capacité à organiser la circulation de l'information auprès des différents interlocuteurs.

Savoir-faire :

• Capacités organisationnelles et gestion des priorités.
• Capacité à rendre des comptes et compétences rédactionnelles.
• Esprit de synthèse et d'analyse.

Savoir-être :

• Capacité d'écoute et de discrétion.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Aisance relationnelle.

Avantages

Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966 et selon expérience.