Assistant RH (H/F)

Assistant RH (H/F)

Entreprise : OTTO BOCK FRANCE

Ville : Ulis

Présentation

Rejoignez une équipe RH dynamique de 6 personnes au sein d'OTTO BOCK FRANCE, où vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et à l'accompagnement des collaborateurs, avec un périmètre évolutif selon votre autonomie.

Missions

• Prendre en charge l'onboarding des collaborateurs (formalités administratives, affiliation prévoyance et mutuelle, Digipost, suivi des périodes d'essai).
• Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie.
• Gérer les tickets restaurant, les visites médicales, le suivi du temps de travail et contribuer à la digitalisation des processus RH.
• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, dossiers salariés, attestations, documents de sortie, etc.).
• Suivre, mettre à jour et fiabiliser les données collaborateurs dans le SIRH (ADP).
• Assurer la coordination administrative des actions de formation dans le cadre du plan de développement des compétences.
• Participer à des projets RH transversaux (paie, SIRH, optimisation des processus).
• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers et assurer un rôle de support RH au quotidien.
• Élaborer, analyser et suivre les indicateurs sociaux et tableaux de bord RH.
• Participer activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Garantir la confidentialité des informations RH et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
• Assurer le suivi administratif de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.

Profil recherché

• BAC+3 minimum en RH, Paie ou Droit du travail.
• Maîtrise du SIRH ADP et du Pack Office.
• Connaissances en droit du travail et convention collective de la métallurgie.
• Rigueur, sens des priorités et esprit d'équipe indispensables.
• Sens du service interne et pédagogie RH.
• Capacité à travailler dans des délais contraints.
• Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée pour une prise de poste rapide et autonome sur les missions administratives.

Avantages

• CDD remplacement congé maternité : 6 mois, 35 heures du lundi au jeudi de 09h00 à 17h15 et de 09h00 à 16h00 le vendredi avec 1 heure de pause déjeuner de 12h00 à 13h00.
• Salaire : À partir de 26 400,00 à 32 000,00 sur 13 mois, selon l'expérience professionnelle et en respect de la grille de salaire de la convention de la Métallurgie.
• Date de début : Octobre 2026.
• Tickets-restaurant (50 % pris en charge, valeur faciale 9 €).
• Épargne salariale + CSE attractif.
• 13ème mois.
• 25 jours de congés payés + 3 jours supplémentaires après 1 an d'ancienneté.
• Mutuelle obligatoire prise en charge à 80 % + prévoyance.
• Possibilité de télétravail 2 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté).

Lieu : Ottobock France - Les Ulis

Type de poste : En présentiel