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Attaché(e) Technico-commercial(e) F/H (H/F)

VM DISTRIBUTION

Le Havre

Publiée le 12/05/2026

CDI Hybride 27 500 - 30 000 €/an

Description du poste

Attaché(e) Technico-commercial(e) F/H

Entreprise : VM DISTRIBUTION

Ville : Le Havre

Présentation

VM Matériaux est l'activité spécialisée de négoce de matériaux du Groupe SAMSE. Présent sur le Grand Ouest de la France, VM Matériaux distribue des matériaux de construction et de rénovation aux professionnels du bâtiment et aux particuliers.

Le Groupe SAMSE est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs. Rejoignez les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe et bâtissez l'avenir avec nous !

Nous recherchons un(e) attaché(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour notre agence VM basée au Havre, en remplacement d'un collaborateur.

Missions

En tant qu'attaché(e) technico-commercial(e), vos missions seront variées et stimulantes :

  • Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins des clients.
  • Prospecter pour développer votre portefeuille client.
  • Assurer un suivi client régulier et personnalisé sur le terrain.
  • Gérer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale.
  • Maintenir une relation courante avec les fournisseurs.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

  • Une formation Bac +2 en commerce ou bâtiment.
  • Une première expérience réussie sur un poste similaire.
  • Une maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation.
  • Une bonne utilisation des outils digitaux.

Votre sens du commerce et du service client, associé à votre énergie et votre efficacité, garantiront le succès de vos missions.

Avantages

Nous vous proposons :

  • Un poste en CDI - Forfait Jours (218/an) du lundi au vendredi.
  • Un lieu de travail basé au Havre (76).
  • Une rémunération attractive : fixe à partir de 27,5k€ brut annuel (selon expérience) + variable.
  • Une prime de vacances équivalente à 25% du salaire mensuel brut.
  • Des primes de participation et d'intéressement.
  • Un véhicule mis à disposition (avec participation financière).
  • Des tickets restaurants ou E-CESU.
  • Une protection sociale (mutuelle & prévoyance).
  • Des conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs.
  • Des offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Au-delà, vous pourrez construire un parcours qui vous ressemble grâce à notre politique de mobilité interne.

Déroulement du processus de recrutement

  1. Entretien téléphonique.
  2. Premier entretien RH / Manager.
  3. Second entretien manager / N+2.

Pour plus d'informations sur notre processus de recrutement, veuillez consulter notre site.