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Cadre de santé paramédical SMR (H/F)

CENTRE HOSPITALIER ERDRE ET LOIRE

ANCENIS-SAINT-GEREON

Publiée le 19/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Cadre de santé paramédical SMR (H/F)

Entreprise : CENTRE HOSPITALIER ERDRE ET LOIRE

Ville : ANCENIS-SAINT-GEREON

Présentation

Le Centre Hospitalier recherche un Cadre de santé paramédical ou un faisant fonction pour nos services de SMR sur le site d'Ancenis. Ce poste est à temps plein en CDI, à pourvoir dès que possible.

Le service de SMR dispose de 25 lits, situé dans un bâtiment séparé, avec une autorisation pour l'activité de SMR polyvalent et de SMR gériatrique. Un HDJ SMR est en développement pour les deux spécialités. Le personnel paramédical à encadrer est de 22,6 sur Ancenis.

Missions

Le (la) cadre de santé organise les activités de soins et les prestations associées aux patients de SMR. Il (elle) encadre les équipes paramédicales et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et à leur efficience.

Les missions principales incluent :

  • Gérer l'information, les moyens et les ressources nécessaires à la prise en charge des patients.
  • Manager, encadrer et animer les équipes pluriprofessionnelles.
  • Gérer et développer les compétences des professionnels sous sa responsabilité.
  • Animer la démarche qualité et gérer les risques des secteurs qui lui sont confiés.
  • Élaborer et conduire des projets.
  • Concevoir et coordonner les organisations de soins et des prestations associées aux prises en charge aux urgences.
  • Établir une veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation.
  • Participer à la gestion médico-économique du service de SMR.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une solide expérience dans le domaine paramédical, avec des compétences en management et en gestion de projets. Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire est essentielle.

Avantages

Le poste est à 100% avec un forfait cadres, incluant :

  • 19 jours de RTT.
  • Flexibilité dans l'organisation des horaires de travail, tout en respectant la durée légale.
  • Pas de présence obligatoire les samedis, dimanches et jours fériés.