Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Entreprise : Commune d'Epineuil-le-Fleuriel

Ville : Epineuil-le-Fleuriel

Présentation

Epineuil-le-Fleuriel, commune touristique de 450 habitants, lauréate du programme Village d'avenir, a initié depuis deux ans une démarche de concertation citoyenne afin de redynamiser l'activité du Musée-Ecole du Grand Meaulnes. Dans ce cadre, un projet de tiers lieu a émergé, dont l'objectif est de devenir un lieu vivant, ouvert à tous et pour tous.

Missions

• Contribuer à la consolidation du projet social et du modèle économique du tiers-lieu (café, billetterie, événements culturels, vente de produits locaux, location d'espaces, subventions).
• Accompagner la structuration de la gouvernance.
• Monter et suivre les dossiers de demande de financement (AMI Tiers-Lieux de la Région Centre-Val de Loire, fonds européens, fondations, mécénat, appel à projets).
• Coordonner la programmation et l'animation du lieu (expositions, conférences, résidences d'artistes et d'auteurs, événements), en lien étroit avec les bénévoles et la Municipalité.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire : collectivités territoriales (communauté de communes, département, région), associations locales, office de tourisme et acteurs du tourisme littéraire autour du Grand Meaulnes.
• Contribuer à la communication du tiers-lieu et à la mobilisation des habitants et des bénévoles.
• Mettre en place des outils simples de suivi et d'évaluation de l'activité du Tiers Lieu.
• Élaborer un projet de mise en valeur des bâtiments patrimoniaux.
• Élaborer un projet de parcours de randonnée.

Profil recherché

Diplômé(e) de niveau Bac+2 minimum dans un domaine tel que le développement local, la gestion de projet, l'économie sociale et solidaire, l'animation territoriale, la médiation culturelle ou l'administration des collectivités. Une expérience équivalente sera également étudiée.

Le Volontaire Territorial en Administration est un contrat réservé aux jeunes diplômés d'un Bac +2 minimum, âgés de 18 à 30 ans maximum, qui souhaitent travailler dans une collectivité territoriale rurale et renforcer leurs compétences en ingénierie de projet.

Avantages

Intégrer une commune dynamique et engagée dans le développement culturel et social, avec des opportunités de formation et d'acquisition de compétences dans un environnement stimulant.