Chargé / Chargée de projet RH GEPPMM (H/F)

Chargé / Chargée de projet RH GEPPMM (H/F)

Entreprise : CARSAT Aquitaine

Ville : BORDEAUX

Présentation

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Nous intervenons dans la préparation et le paiement de la retraite, l'accompagnement social des personnes en difficulté ainsi que la prévention et la tarification des risques professionnels.

Dans le cadre des travaux menés en matière de Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels, des Mobilités et des Métiers (GEPPMM), nous recrutons un chargé ou une chargée de projet GEPPMM en CDD au sein du service Gestion Emplois et Compétences. Ce poste est basé à Bordeaux Lac, au siège de la CARSAT Aquitaine.

Missions

Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous contribuerez au projet de transformation des référentiels d'emplois et de compétences de l'organisme, en lien avec la mise en œuvre de la nouvelle classification UCANSS. Les missions incluent :

• Participer à l'analyse et à la réalisation de la cartographie des emplois existants.
• Définir et formaliser le modèle cible de référentiel.
• Recueillir, consolider et analyser les données relatives aux activités et compétences par emploi.
• Organiser et animer des groupes de travail avec les métiers afin de co-construire les référentiels.
• Mettre à jour les référentiels emplois et compétences en intégrant les évolutions liées à la nouvelle classification UCANSS.
• Formaliser les référentiels emplois.
• Préparer et présenter les éléments auprès des instances d'information et de consultation.
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le reporting du projet.

Profil recherché

Le candidat idéal possède les compétences suivantes :

• Connaissance en Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC/GEPP).
• Gestion de projet RH.
• Animation de réunions et de groupes de travail.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Aisance rédactionnelle.
• Capacité à travailler en transversalité avec divers interlocuteurs.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de données.
• Goût pour les projets de transformation et l'amélioration continue.

Une expérience en gestion de projet GEPPMM serait appréciée.

Avantages

• Lieu de travail : Bordeaux Lac.
• Type de contrat : CDD de 6 mois.
• Niveau : 4A.
• Rémunération : 2008 euros brut mensuel, 13ème mois au prorata, allocation vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence.
• Conditions de travail : Temps plein, 36h, du lundi au vendredi.
• Flexibilité des horaires de travail.
• Jours RTT.
• Télétravail possible sous conditions.
• Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas).
• Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%.
• Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent).
• Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans.
• Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE.