Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)

Entreprise : CDISCOUNT

Ville : Gironde

Présentation

Intégré au sein des équipes RH de Cdiscount et de son écosystème, votre rôle sera clé dans la gestion et le succès de nos recrutements. L'objectif principal sera de garantir une expérience candidat unique à nos futurs stagiaires et alternants tout en s'assurant d'identifier le bon candidat pour le bon poste.

Missions

• Cadrer le besoin et rédiger les annonces :
  • Collaborer avec les managers et l'équipe RH pour définir et cadrer le besoin en recrutement.
  • S'aligner avec les managers sur les missions confiées au futur stagiaire/alternant et le profil recherché.
  • Rédiger les annonces et les publier sur l'ensemble des job boards.
• Piloter le processus de recrutement :
  • Trier les candidatures et réaliser les entretiens de qualification RH en autonomie.
  • Coordonner les entretiens managers et administrer les tests techniques et études de cas.
  • Agir en véritable Business Partner auprès des managers pour les conseiller, les guider, et les accompagner dans leur recrutement.
  • Coacher et accompagner les candidats pour qu'ils puissent bénéficier de toutes les clés pour réussir leurs entretiens.
  • Garantir un processus de recrutement fluide et rapide pour l'ensemble des candidats.
• Gérer les intégrations de nos futurs stagiaires/alternants :
  • Réaliser les onboarding dans nos outils.
  • Assurer le suivi des stagiaires et préparer leur arrivée dans les meilleures conditions.
• Participer aux forums organisés par nos écoles partenaires, collaborer avec l'ensemble des équipes RH (HRBP, Responsables RH, Campus manager) et participer aux sessions de travail collectives visant à améliorer nos pratiques (organisation Lean Management).

Profil recherché

Vous recherchez un stage de 6 mois à temps plein à compter de janvier 2027. Vous disposez idéalement d'une première expérience orientée satisfaction client (business development, recrutement, ou relation clients). Votre assertivité, votre aisance relationnelle et vos capacités d'écoute vous permettent d'identifier et de comprendre les enjeux business de vos interlocuteurs. Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer un volume de recrutement important. Jouer collectif est une source de motivation pour vous.

Avantages

Nous vous invitons à rencontrer nos équipes au forum KEDGE le 15 octobre sur le campus de Talence (9h30-17h). Venez échanger avec nous et parler de ce stage en direct. Nous vous attendons sur notre stand !