Chargé de développement RH (H/F)

Chargé de développement RH (H/F)

Entreprise : INSTITUT ECONOMIE SCIENTIFIQUE GESTION

Ville : Lille

Présentation

L'IÉSEG est une Grande École de Management, reconnue pour son excellence académique et sa dimension internationale. Avec plus de 600 salariés permanents et 9000 étudiants répartis sur ses campus de Lille et Paris, l'IÉSEG est classée 26ème parmi les meilleurs Masters in Management au niveau international.

Rejoindre l'IÉSEG, c'est :

• Intégrer une organisation engagée en matière de RSE, avec des valeurs fortes et un projet d'entreprise porteur de sens,
• Évoluer dans un environnement multiculturel et en mouvement permanent,
• Accompagner le développement de l'école,
• Développer ses compétences.

Missions

L'IÉSEG recrute pour son service Développement RH, sur le campus de Lille, un(e) Chargé(e) de développement RH (F/H) en CDD.

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et en collaboration avec l'équipe RH, vous serez en charge des missions suivantes :

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des managers et les accompagner dans le processus de recrutement,
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et CVthèques,
• Sourcer et sélectionner des profils adaptés via les ressources à votre disposition (CVthèques, base de données internes),
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement,
• Assurer un suivi continu avec les candidats et les managers,
• Rédiger des conditions d'embauche et adresser les propositions d'embauche aux candidats retenus,
• Assurer un reporting des actions sur les outils dédiés (ATS, plateforme de gestion et de suivi des missions d'intérim).

Onboarding

• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et les services internes,
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs lors des premiers mois d'embauche.

Projets de développement RH

• Contribuer et soutenir la mise en œuvre des projets de développement RH portés par l'équipe, notamment sur les volets gestion des carrières et formation.

Profil recherché

• De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail (Bac+3/5), vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience dans les fonctions RH, en particulier dans le recrutement.
• Vous maîtrisez parfaitement les différentes étapes du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur.
• À l'aise avec les outils de recrutement et SIRH/ATS, vous savez assurer un suivi rigoureux de votre activité et exploiter les outils de reporting.

Qualités attendues

• Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à instaurer une relation de confiance avec les candidats, les managers et les différents interlocuteurs RH.
• Réactivité et diplomatie dans la gestion des recrutements et des situations nécessitant une réponse rapide.
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, capable de gérer plusieurs recrutements simultanément tout en respectant les processus et les délais.
• Un sens du service et une capacité à travailler en équipe pour contribuer efficacement aux projets RH.

Avantages

• Type de contrat : CDD (janvier - mars 2027 + prolongation de 2 mois)
• Prise de poste : début janvier 2027
• Durée hebdomadaire de travail : base 35 heures (39h00 hebdo + RTT)
• Localisation : Lille - quelques déplacements sont à prévoir sur notre campus de Paris