Chargé de formation (H/F)

Chargé de formation (H/F)

Entreprise : CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE

Ville : PARIS

Présentation

Au sein du Département Développement des RH, composé de 22 collaborateurs, vous intégrerez le pôle gestion du plan de développement des compétences. Ce pôle est constitué de 4 chargées de formation et d'une conseillère technique formation. Vous aurez également l'opportunité de collaborer avec l'équipe de formatrices internes.

En nous rejoignant, vous contribuerez à maintenir la qualité et la performance de notre service, avec un objectif de taux d'accès à la formation de plus de 75 % de nos salariés, conformément à notre accord RSIE.

Missions

• Contribuer à l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) en gérant un portefeuille dédié : recherche de prestataires, inscription aux sessions de formation, suivi des évaluations et satisfaction des stagiaires, enregistrement des données dans l'outil de gestion de la formation (ALIFORM 2) et utilisation de la plateforme de e-learning (SYFADIS).
• Veiller au suivi budgétaire et prévisionnel de votre portefeuille en lien avec la gestion de la facturation des actions de formation.
• Informer et conseiller les salariés et les managers sur les dispositifs de formation et dans le cadre de l'élaboration et de l'exécution du PDC.
• Réaliser des requêtes statistiques en lien avec le suivi de votre portefeuille.
• Participer aux projets RH/Formation du département, aux webinaires et à la mise à jour des contenus sur l'Intranet.

Profil recherché

De formation supérieure BAC +3/4 en ressources humaines, vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience au sein d'un service formation en entreprise. Votre rigueur, vos capacités de gestion et d'analyse de données, ainsi qu'un bon relationnel et un esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans vos missions.

Compétences nécessaires :

• Bonne connaissance de la législation sur le droit de la formation et des dispositifs de formation existants.
• Maîtrise d'Excel pour le suivi budgétaire et la production de statistiques.
• Esprit d'équipe et envie d'innovation.
• Aptitude à optimiser l'utilisation des outils et applicatifs liés à votre activité.

Avantages

Rejoindre la Cramif, c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de nombreux avantages :

• Rémunération sur 14 mois avec une prime annuelle d'intéressement.
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 € par jour travaillé, dont 60 % pris en charge par l'employeur.
• Prime de crèche.
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75 % ou forfait mobilité durable pour les trajets à vélo.
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste.
• Comité social et économique attractif (voyages, loisirs, animations, etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts au temps partiel pour concilier vie personnelle et professionnelle.

Les salariés de la Cramif doivent se conformer au principe de laïcité et s'abstenir de porter des signes ou vêtements ostentatoires manifestant leurs convictions, notamment religieuses ou politiques. Ils doivent également respecter les exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Présentation du poste : Une présentation via Zoom aura lieu le 2/11 à 14h00.

Lien de la réunion : Rejoindre la réunion

ID de réunion : 977 5514 8995

Mot de passe : 213736

Des tests pourront être organisés dans le cadre du processus de recrutement.