Chargé de mission RH (H/F)

Chargé de mission RH (H/F)

Entreprise : COOPERATIVE AGRICOLE LORRAINE

Ville : LAXOU

Présentation

La CAL est une coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagnant au quotidien ses 2500 adhérents dans les activités de collecte de céréales, d'élevage, d'approvisionnement, de services et agroéquipement. Notre vision stratégique repose sur le développement durable, l'efficience opérationnelle, la décarbonation, la préservation des ressources, la RSE et la transition entre générations d'agriculteurs. Fiers de nos valeurs de Proximité, Confiance, Responsabilité et Performance, nous cultivons un esprit d'équipe et de convivialité au sein de notre groupe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à l'amélioration continue des pratiques et de l'accompagnement des collaborateurs, rejoignez-nous !

Missions

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions variées, à la fois opérationnelles et transversales. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Réaliser la paie d'une ou plusieurs sociétés, de la collecte des éléments variables aux déclarations sociales.
• Gérer la population intérimaire.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs en lien avec les interlocuteurs concernés (rédaction des promesses d'embauche et contrats, mutuelle, prévoyance, GTA).
• Participer au processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens puis intégration.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les différentes problématiques RH.
• Participer à la préparation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels.
• Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
• Contribuer à l'actualisation des procédures, outils et supports RH.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques RH.
• Intervenir en back-up sur la gestion de la formation.

Profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion (Bac+3 à Bac+5), vous disposez impérativement d'une expérience en paie d'au moins 3 ans, et idéalement en recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre disponibilité et flexibilité.
• Votre capacité d'analyse et de synthèse.
• Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute.
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
• Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition.
• Votre maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques, notamment Excel et Word.

Avantages

En intégrant la Coopérative, vous bénéficierez :

• D'un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• De missions diversifiées et porteuses de sens.
• D'une équipe à taille humaine.