Chargé de mission sociojuridique Prévention expulsions locatives (H/F)

Chargé de mission sociojuridique Prévention expulsions locatives (H/F)

Entreprise : INTERLOGEMENT 93

Ville : Rosny-sous-Bois

Présentation

Interlogement93 est un réseau fédératif regroupant 42 associations de Seine-Saint-Denis. Notre mission est de mettre à l'abri, d'héberger et d'assurer l'accès au logement des personnes en situation de précarité. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour le droit au logement des personnes précaires et mal-logées.

Missions

En tant que Chargé-e de mission sociojuridique prévention des expulsions, vous assurerez un accompagnement sociojuridique auprès des familles orientées par la ville de Saint-Denis et les partenaires. Vous travaillerez en lien avec les travailleurs sociaux du droit commun et d'autres partenaires spécialisés.

• Assurer la tenue d'une permanence prévention des expulsions
• Mener un accompagnement sociojuridique
• Participer à la remontée d'informations et au suivi d'activité
• Développer et maintenir le partenariat

Profil recherché

Vous êtes juriste de formation, titulaire d'un Master en droit, avec une solide connaissance des procédures et dispositifs de prévention des expulsions, du DALO et des démarches d'accès au logement. Une expérience significative dans la prévention des expulsions au sein d'un organisme d'accompagnement social est souhaitée.

Vous avez développé des compétences dans l'accompagnement des personnes et le diagnostic social. Vous êtes capable d'assurer une coordination de parcours avec des acteurs provenant de champs d'intervention différents. Vous savez également développer et mobiliser un réseau de partenaires, tout en exploitant les données quantitatives et qualitatives dans le cadre de la veille sociale.

On vous reconnaît des qualités relationnelles, du tact, de la diplomatie et une grande autonomie.

Avantages

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail avantageux :

• Tickets-restau : 9,80€
• Chèques cultures et chèques cadeaux : environ 350€/an
• Action Logement

Congés :

• 25 jours de congés payés
• 18 jours de congés trimestriels
• Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages, etc.)
• Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé : Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail.

Transports : Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction, véhicules de service à réserver pour vos déplacements.

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées.