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Chargé de recrutement et de projets RH (H/F)

CHAILLOT-THEATRE NATIONAL DE LA DANSE

PARIS

Publiée le 20/10/2026

CDD Hybride 34 000 - 35 000 €/an

Description du poste

Chargé de recrutement et de projets RH (H/F)

Entreprise : CHAILLOT-THEATRE NATIONAL DE LA DANSE

Ville : PARIS

Présentation

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dirigée par la responsable RH, l'équipe se compose d'un service Ressources Humaines, d'un service Paie et Administration du personnel. Ce dernier regroupe une superviseuse paie/SIRH et trois gestionnaires de paie.

Missions

Sous la responsabilité de la responsable RH, le Chargé de recrutement et de projets RH aura pour missions principales :

  • Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs (70%) :
    • Contribuer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri et présélection des candidatures.
    • Collaborer avec les managers pour affiner les profils recherchés et fluidifier le processus de recrutement.
    • Réaliser et animer les entretiens d'embauche pour divers types de contrats.
    • Assurer la mise à jour des tableaux de bord de recrutement et préparer les reportings.
    • Participer au développement de la marque employeur et à des événements écoles.
    • Réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
    • Être un point de relais en l'absence de la responsable RH.
  • Accompagnement de projets RH transversaux (30%) :
    • Soutenir la mise en œuvre du plan d'action RSE conforme aux normes de labélisation AFNOR.
    • Participer à la création et diffusion des supports de communication interne.
    • Aider à la coordination des campagnes de sensibilisation.
    • Contribuer à la mise à jour de l'intranet et du livret d'accueil.

Profil recherché

Formation - Expérience :

  • BAC +5 Master en RH, spécialisé en recrutement.
  • Une première expérience réussie (hors alternance).

Compétences et connaissances recherchées :

  • Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet.
  • Compétences en réalisation d'entretiens.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (pack Office, notamment Excel).
  • Aisance à communiquer par mail et à l'oral.
  • Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
  • Organisation, rigueur et respect des règles.
  • Curiosité, autonomie et confidentialité.

Date de prise de fonction

Début novembre 2026.

Environnement de travail

Le poste s'exerce dans un environnement de bureau, au sein du service Ressources Humaines, favorisant le travail collaboratif. Les activités incluent la gestion des recrutements, le suivi administratif, le reporting, ainsi que des échanges réguliers avec les équipes internes et les candidats. Une bonne capacité d'organisation, d'adaptation et une aisance relationnelle sont nécessaires dans cet environnement dynamique.

Rémunération

34 000 € à 35 000 € selon profil.

Avantages

  • Tickets restaurant (11,96 €).
  • Forfait mobilité durable (800 €).
  • 9 jours ouvrés de congés conventionnels (en plus des congés payés).
  • Mutuelle et prévoyance avantageuse.