Chargé de Recrutement (H/F)

Chargé de Recrutement (H/F)

Entreprise : LIDL

Ville : Châtenay-Malabry

Présentation

Travailler chez Lidl, c'est participer à la stratégie de recrutement et à la marque employeur afin d'attirer les meilleurs talents. Vous contribuerez à construire des équipes engagées et pérennes tout en véhiculant une image employeur de qualité.

Missions

En tant que Chargé de Recrutement (H/F), vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, principalement dédié à la recherche et à la sélection de profils d'encadrement. Vos missions quotidiennes incluent :

• Diffuser les annonces de recrutement en interne et en externe,
• Trier et analyser les candidatures reçues,
• Mener les préqualifications téléphoniques pour valider l'adéquation des profils avec les postes,
• Planifier les entretiens physiques,
• Gérer les retours candidats suite aux feedback des managers,
• Veiller à la bonne application du processus de recrutement sur l'intégralité des postes de votre périmètre,
• Mettre à jour les fichiers de suivi du recrutement (tableaux de bord, KPI).

Profil recherché

Au-delà de vos expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous devez :

• Faire preuve de rigueur et avoir le sens du service,
• Avoir un excellent sens relationnel,
• Être capable de vous adapter rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.

Si vous avez répondu oui à ces questions, n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Avantages

Pour candidater à ce poste de Chargé de Recrutement (H/F), il vous faudra :

• Être diplômé d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines,
• Avoir idéalement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire,
• Maîtriser les outils informatiques et la suite Google.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI en statut Agent de Maîtrise au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,
• Une rémunération de 2505€ brut mensuel soit 32 565 € sur 13 mois,
• Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Un restaurant d'entreprise et une cafétéria,
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, Crossfit, cours collectifs,
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.