CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Entreprise : CPAM du Haut Rhin

Ville : Colmar

Présentation

Au sein du Département Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable du pôle Gestion Emplois et Compétences, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique.

Missions

Les missions qui vous seront confiées comprennent :

• Gérer des recrutements et contribuer au développement de la marque employeur :
  • Analyser les besoins et accompagner les managers dans leurs recrutements.
  • Rédiger et diffuser les annonces, définir les stratégies de sourcing.
  • Analyser les candidatures, conduire les entretiens.
  • Assurer le suivi des candidatures et des viviers de talents.
  • Préparer les embauches.
  • Contribuer à l'accueil, à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner la gestion des carrières et la mobilité interne :
  • Accompagner les évolutions des métiers et des organisations.
  • Assurer le suivi des campagnes d'entretiens annuels et de parcours professionnels.
  • Identifier les souhaits d'évolution des collaborateurs, promouvoir la mobilité interne et conduire des entretiens de parcours professionnels.
• Participer au développement des compétences :
  • Analyser les besoins et les demandes de formation, définir les priorités et proposer des arbitrages.
  • Rechercher des formations adaptées.
  • Assurer le suivi des formations, des évaluations et du budget.
  • Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants.
  • Assurer une veille réglementaire dans votre domaine d'intervention.
• Contribuer aux projets RH et à l'amélioration continue :
  • Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et représenter l'organisme lors d'événements dédiés au recrutement.
  • Contribuer aux projets RH, notamment en matière de marque employeur et d'intégration.
  • Participer au reporting, au suivi des tableaux de bord et à l'archivage de l'activité.
  • Veiller au respect des règles RGPD et proposer des actions d'amélioration des pratiques RH.

Profil recherché

Votre formation et expérience professionnelle :

De formation supérieure en Ressources Humaines (bac+3 à bac+5), vous justifiez d'une expérience significative.

Les savoirs et savoir-faire métier attendus :

• Sens aigu du relationnel.
• Capacités d'adaptation pour s'adresser à différents interlocuteurs de niveaux hiérarchiques divers.
• Approche service clients internes.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Maîtrise des techniques actuelles de sourcing de candidats et de conduite d'entretiens de recrutement.
• Dynamisme, pugnacité, force de proposition et capacité à prendre des initiatives pour gérer des projets RH.
• Rigueur, organisation et discrétion pour mener des projets et respecter les procédures.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.

Avantages

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

• Gratification annuelle : 13ème mois
• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
• Intéressement
• Carte déjeuner SWILE alimentée d'un montant de 11,52€ par jour travaillé
• Horaires variables
• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
• Mutuelle et Prévoyance
• Possibilité de télétravail
• CSE attractif