Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Entreprise : SANTE MENTALE ET COMMUNAUTES

Ville : VILLEURBANNE

Présentation

L'association Santé Mentale & Communautés (SMC) a été créée en 1968. Elle a pour objet de soigner et d'accompagner, dans une perspective de rétablissement, les personnes en souffrance psychique. SMC propose une offre de soins de psychiatrie générale de ville pour adultes en souffrance psychique et des accompagnements sociaux et médico-sociaux pour adultes en situation de handicap psychique.

Dans le respect des valeurs et principes d'action de l'association, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD à temps partiel (28 heures par semaine) à partir du 1er septembre 2026, pour un remplacement d'arrêt maladie.

Missions

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez au déploiement de la politique RH de l'association et accompagnerez les équipes sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vos principales missions incluent :

• Gestion des temps et organisation du travail :
  • Assurer le suivi des temps de travail via le logiciel Octime.
  • Gérer les plannings, absences, congés et compteurs.
  • Accompagner les professionnels dans l'utilisation de l'outil et veiller à la fiabilité des données.
  • Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion du temps de travail.
• Recrutement et intégration :
  • Participer à l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
  • Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels.
  • Assurer le suivi administratif des stages et des alternances.
• Formation professionnelle :
  • Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences.
  • Assurer le suivi administratif des actions de formation.
  • Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
  • Être l'interlocuteur des organismes de formation et des collaborateurs.
• Relations sociales :
  • Contribuer à la préparation des dossiers et des supports nécessaires au dialogue social.
  • Assurer une veille en droit social et participer au suivi des évolutions réglementaires.
• Missions RH transverses :
  • Participer aux différents projets RH de l'association.
  • Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs RH.
  • Participer à l'amélioration continue des processus RH.
  • Contribuer à la vie du service RH et au fonctionnement de l'équipe administrative.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes :

• Formation de niveau Bac + 3/4 (licence professionnelle ou Master 1) en ressources humaines, droit social, gestion des entreprises.
• Connaissances actualisées en législation sociale et du travail.
• Connaissance de la convention collective de notre association CCN 51 est un plus.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance du logiciel Octime est un plus.
• Intérêt pour le milieu associatif, le secteur sanitaire, social et médico-social.
• Expérience d'au moins 3 ans en RH, avec un savoir sur le développement RH en plus.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail dynamique et engagé, propice à l'épanouissement professionnel. Rejoignez une équipe qui valorise le bien-être au travail et le développement des compétences.