Chargé(e) de projet en transition environnementale (H/F)

Chargé(e) de projet en transition environnementale (H/F)

Entreprise : CPAM DES FLANDRES DUNKERQUE ARMENTIERES

Ville : Dunkerque

Présentation

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Flandres recrute un(e) Chargé(e) de projet en transition environnementale, en contrat à durée déterminée, sur son site de Dunkerque. Vous serez chargé(e) d'épauler deux managers de service dans l'animation du comité de pilotage transition écologique.

Missions

À ce titre, vos missions consisteront à :

• Suivre l'avancée des actions issues du plan national et local ainsi que leur impact.
• Accompagner les membres du comité de pilotage dans leurs groupes de travail.
• Effectuer des reportings et feedback sur les actions.
• Animer la communauté au sein de l'organisme.
• Analyser le bilan carbone et alimenter le plan de durabilité.
• Alimenter les outils de suivi des consommations.
• Rédiger des documents de synthèse.
• Travailler en transversalité avec les services pour créer, organiser et piloter des actions en lien avec la transition environnementale.
• Porter des actions auprès des professionnels de santé libéraux, hospitaliers et médico-sociaux du territoire.

Profil recherché

Vous disposez des compétences suivantes :

• Travail en équipe.
• Compétences relationnelles.
• Animation d'un collectif.
• Organisation et rigueur.
• Respect des objectifs et délais.
• Travail en autonomie.
• Adaptabilité.
• Gestion de projets.

Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +3 spécialisé dans les questions environnementales.

Avantages

Contrat à Durée Déterminée de 3 mois renouvelables.

Rémunération :

• 2 008,87€ brut par mois (À partir du niveau 4 - Grille Personnel administratif).
• Salaire sur 14 mois (avec proratisation selon temps de présence).

Autres avantages :

• Adhésion mutuelle (facultative).
• Attribution de tickets restaurant (Carte Swile).
• Horaires variables.
• Forfait mobilité durable.
• Participation à l'abonnement transport.

Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du système d'information.

Processus de sélection

La sélection s'opérera sur la base du dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) et d'un entretien individuel.

Date de fin de candidature : 30 octobre 2026

Date d'entretien : 19 novembre 2026

Date de prise de poste souhaitée : 7 décembre 2026