Chargé(e) de recrutement et de communication H/F

Chargé(e) de recrutement et de communication H/F

Entreprise : ATELIER SIIS

Ville : Seyssinet-Pariset

Présentation

Au sein du service RH et rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez en autonomie l'ensemble du processus de recrutement des salariés en insertion et des salariés permanents. Vous animerez également la communication interne et externe de l'association pour valoriser ses activités et renforcer sa visibilité.

Missions

Recrutement : Vous serez principalement responsable des recrutements des salariés en insertion dans les trois activités de l'association (industrie, espaces verts et nettoyage & mobilier urbain), ainsi que de certains postes administratifs. Vos missions incluront :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des chefs de service.
• Rédiger, publier et mettre à jour les offres d'emploi et les fiches de poste.
• Trier les candidatures, contacter les candidats et organiser des sessions de recrutement collectives et/ou des entretiens individuels.
• Évaluer les candidatures en tenant compte des besoins des services et du potentiel des candidats.
• Mettre à jour les supports de recrutement si nécessaire.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires emploi.
• Piloter ponctuellement les recrutements des salariés permanents en lien avec la Direction Générale.

Communication : Vous participerez activement au développement de la visibilité de l'Atelier SIIS :

• Animer la page LinkedIn et créer régulièrement des contenus.
• Concevoir des visuels et différents supports de communication.
• Mettre à jour le site internet et rédiger des actualités.
• Veiller à la cohérence des supports de communication et de l'image de l'association.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en ressources humaines avec une expérience indispensable en recrutement. Une formation ou une expérience en communication serait un plus. Vous devez également posséder :

• Réactivité et capacité à prioriser.
• Dynamisme et force de proposition.
• Sens de l'organisation.

Avantages

Vous occuperez un poste polyvalent, mêlant recrutement et communication, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Chaque journée sera différente et vous aurez l'opportunité de contribuer concrètement au développement de l'association ainsi qu'au parcours professionnel de nombreuses personnes.

Conditions

• Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité.
• Prise de poste : décembre 2026 (tuilage prévu).
• Fin de contrat estimée : juin 2027 (à préciser).
• Temps complet : 35 h/semaine.
• Horaires : 07h00 à 14h30 du lundi au vendredi.
• Fermeture de l'association une semaine pendant les fêtes de fin d'année.
• Rémunération : 2200€ brut mensuel.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique.
• Entretien avec la chargée de recrutement et de communication actuellement en poste.
• Entretien final avec la Direction Générale.