Chargé/e de recrutement insertion (H/F)

Chargé/e de recrutement insertion (H/F)

Entreprise : ENVIE SUD EST

Ville : VILLEURBANNE

Présentation

ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. Grâce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en déployant trois métiers complémentaires : la rénovation et la vente d'appareils électroménagers, le recyclage des déchets d'équipements électriques et électroniques, et la logistique.

Vous souhaitez vous impliquer au sein d'un collectif dynamique au service d'une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous intéresser.

Missions

Finalité du Poste : Assurer un recrutement structuré, fluide et sécurisé des salariés en insertion, afin de répondre efficacement aux besoins des équipes opérationnelles tout en garantissant une expérience candidat de qualité.

Développer et animer un réseau de partenaires emploi et insertion pour constituer des viviers de candidats adaptés et soutenir durablement les besoins en recrutement de l'entreprise.

Profil recherché

Sous la responsabilité de la Responsable des Richesses Humaines Rhône, le/la Chargé(e) de recrutement Insertion met en œuvre et coordonne le recrutement des salariés en insertion sur son territoire. Il/elle assure la fluidité du processus de recrutement et contribue au développement des viviers de candidats.

Missions et responsabilités principales :

• Pilotage et suivi des recrutements :
  • Analyser les candidatures et intégrer les collaborateurs.
  • Organiser des actions de sourcing et de recrutement (job datings, informations collectives, campagnes ciblées).
• Développement :
  • Contribuer à l'animation des partenariats emploi-insertion.
  • Favoriser les flux de candidatures et promouvoir les métiers de l'entreprise.
• Administration du personnel :
  • Sécuriser et coordonner l'intégration administrative des salariés.
  • Garantir la conformité et le suivi des dossiers d'embauche.
• Amélioration continue :
  • Suivre et optimiser la performance des recrutements.
  • Analyser les résultats et mettre en œuvre des améliorations continues.

Activités / Tâches

• Consultation et traitement des candidatures sur la Plateforme de l'inclusion.
• Recherche et sélection de candidatures.
• Préqualifications téléphoniques.
• Conduite d'entretiens de recrutement.
• Rédaction de comptes rendus et synthèses d'entretiens.
• Rédaction du premier contrat de travail.
• Organisation des convocations et des rendez-vous.
• Organisation et animation d'informations collectives et de job datings.
• Préparation et coordination des POE.
• Contacts réguliers avec les partenaires et prescripteurs.
• Participation aux rendez-vous partenaires avec la RRH Rhône.
• Participation à des forums, salons, rencontres emploi et événements partenaires.