Chargée / Chargé de communication français allemand (H/F)

Chargé(e) de communication français-allemand (H/F)

Entreprise : CRAN

Ville : Nogent-sur-Seine

Présentation

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication français-allemand pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la création et de la gestion de la documentation technique, tout en assurant une communication fluide entre nos produits et nos clients germanophones.

Missions

• Traduire divers documents vers l'allemand.
• Réaliser les documents techniques accompagnant nos produits : catalogue, fiches techniques, manuels d'utilisation, etc.
• Transformer la documentation technique en un langage structuré, clair et pertinent.
• Créer les graphiques, graphismes, photos et vidéos nécessaires à nos supports.
• Gérer les demandes de PAO interne.
• Filmer les essais de produits et modifier les vidéos pour les mettre sur YouTube.
• Rassembler les informations nécessaires à la création de la documentation.
• Rédiger les textes de façon claire et concise avec le vocabulaire de l'entreprise.
• Réaliser les devis et la prépresse des documents tels que flyers, fiches techniques, kakemonos, catalogues.
• Réaliser le catalogue produit en allemand.
• Respecter la charte graphique mise en place au sein de l'entreprise.
• Suivre les demandes de chaque service et planifier sa charge de travail.
• Être force de proposition pour l'amélioration de son processus.

Profil recherché

• Maîtrise de la suite Adobe Creative.
• Intérêt pour la mécanique.
• Rigueur, organisation et capacité à planifier sa charge de travail.
• Créativité.
• Notions de photographie.
• Allemand : niveau bilingue.

Avantages

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil.
• Prime sur objectif si applicable.
• Prime à la signature si applicable.
• Prime Early Bird si applicable.
• Welcome pack.
• Accord de participation aux bénéfices.
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit.
• Participation à la complémentaire santé.
• Prime de présence.
• Prime de cooptation.
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10 km jusqu'à 55 km pour un trajet par jour.
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55 km pour un trajet par jour.
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique.
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté).
• Prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur.
• Epargne salariale.
• Aide à la mobilité (action logement).
• Du lundi au vendredi, repos le weekend.
• Processus d'intégration.
• Formation continue.
• Formation interne et externe.
• Accompagnement vers la polyvalence.
• Interaction avec de nombreux services.
• Promotion interne.
• Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe/adjoint responsable, responsable, direction).

Autres informations

Département : Publication Assistée par Ordinateur (PAO)

Date de début : Dès que possible

Horaire : 8H00-12H00 et 12H50-16H50 du lundi au jeudi, 8H00-12H00 et 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine).

Télétravail : Non

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.