Chef / Cheffe de projet EDI facturation électronique (H/F)

Chef / Cheffe de projet EDI facturation électronique (H/F)

Entreprise : TENOR

Ville : Oullins-Pierre-Bénite

Présentation

Nous recherchons un Chef de projet EDI facturation électronique (F/H) en CDI, basé à Oullins ou Paris 11e. Ce poste rare combine des compétences en gestion de projet et en technique, vous permettant de piloter vos projets de manière autonome, sans développeur pour vous épauler.

Missions

Au sein de TENOR, éditeur français spécialiste de l'interconnexion des données, vous rejoindrez le service PROJET après une formation interne. Vous serez responsable d'un portefeuille de projets clients, gérés de bout en bout :

• Valider le besoin et le périmètre définis en avant-vente
• Animer les ateliers fonctionnels et techniques
• Concevoir et réaliser les mappings entre formats reçus et attendus
• Réaliser les configurations de la plateforme
• Tester et faire recetter la solution
• Suivre les plannings et livrables, mesurer les écarts et déclencher les actions correctives
• Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients et réglementaires

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :

• Gestion de projet : organisation, planification, KPI, gouvernance, conduite du changement (un plus)
• Relation client, animation d'ateliers, sens du service, qualités rédactionnelles
• Fichiers structurés, mappings, analyse, solide culture informatique
• Apprécié : EDI, processus de facturation, réforme e-invoicing

Diplôme : Bac+3 minimum (gestion de projet, fiscalité ou comptabilité) avec au moins 12 mois d'expérience à fort contenu technique. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en chefferie de projet.

Avantages

• Localisation : Oullins (400 m du métro B) ou Paris 11e (métro Bastille)
• Rémunération : 34-40 K€ brut/an selon profil + prime sur objectifs
• 6 RTT, semaine de 35h50, hybride (3 jours sur site)
• Tickets restaurant de 9 € (60 % employeur)
• Prime de vacances (SYNTEC), intéressement, actionnariat salarié
• Environnement de travail inclusif : salle café, fruits, salle de jeux (Switch, baby-foot), sport et douches à la pause déjeuner, animations et événements internes
• Prise de poste : dès que possible