Chef de mission expertise comptable H/F

Chef de mission expertise comptable H/F

Entreprise : Hays France

Ville : Grenoble

Présentation

Au sein d'un bureau dynamique encadré par trois Experts-Comptables associés, vous intégrerez un environnement où la proximité, l'esprit d'équipe et la qualité du service client occupent une place centrale. Véritable relai entre la Direction et les équipes, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le développement du pôle expertise comptable.

Missions

À ce titre, vous serez amené à :

• Superviser et piloter l'activité d'une équipe de collaborateurs comptables.
• Accompagner leur montée en compétences en partageant votre expertise et vos bonnes pratiques.
• Organiser la production et garantir la qualité technique des dossiers.
• Gérer un portefeuille de clients diversifiés et entretenir une relation de proximité avec eux.
• Présenter les comptes annuels et conseiller les dirigeants dans leurs problématiques quotidiennes.
• Participer à différents projets transverses visant à accompagner la transformation et le développement du cabinet.

Au-delà de vos compétences techniques, vous serez un véritable leader de proximité, capable de fédérer votre équipe autour d'objectifs communs dans un climat de confiance et de bienveillance.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure en comptabilité, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience acquises en cabinet d'expertise comptable. Vous avez développé de solides compétences techniques et de réelles aptitudes managériales. Reconnu pour votre sens du service, votre capacité à accompagner les équipes et votre aisance relationnelle, vous appréciez le contact client et le travail collectif. La connaissance de SAP constitue un atout. Une formation vous permettra de prendre en main l'environnement logiciel du cabinet, notamment PENNYLANE.

Avantages

Notre client attache une importance particulière à l'équilibre entre performance, qualité de vie au travail et développement des compétences. Vous bénéficierez notamment de :

• Une rémunération attractive incluant intéressement, participation, prime de bilan et cooptation.
• Une politique salariale dynamique avec campagne annuelle de révision des rémunérations.
• Des tickets restaurant pris en charge à 60 % ainsi que divers avantages CSE.
• Un accord de télétravail (1 jour par semaine et 20 jours complémentaires par an).
• Des horaires flexibles et des possibilités d'aménagement du temps de travail.
• Une attention particulière portée au droit à la déconnexion et au bien-être des collaborateurs.
• De nombreux événements internes favorisant la cohésion d'équipe.
• Un environnement de travail moderne et des outils adaptés aux nouvelles pratiques du métier.