Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F)

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F)

Entreprise : WeMa

Ville : Moulins-lès-Metz

Présentation

WeMa, acteur majeur dans le domaine de l'audit et du commissariat aux comptes, recherche un Auditeur junior F/H pour renforcer son équipe à Metz. Notre pôle Audit, rayonnant sur l'Alsace et la Moselle, gère environ 450 mandats pour une clientèle variée, allant des PME aux associations et filiales de groupes internationaux.

Nous valorisons un environnement de travail équilibré, favorisant la proximité avec l'encadrement et l'esprit d'équipe.

Missions

En tant qu'Auditeur junior, vous participerez à des missions d'audit diversifiées sous la supervision de vos collègues plus expérimentés. Vos missions principales incluent :

• Participer à des missions d'audit auprès de clients de secteurs d'activité variés.
• Collecter les informations et documents nécessaires à la réalisation des travaux d'audit.
• Vérifier la conformité des opérations aux normes professionnelles et à la réglementation en vigueur.
• Contrôler l'exactitude et l'exhaustivité des informations financières à l'aide d'outils et d'une méthodologie adaptée.
• Participer à l'analyse des procédures de contrôle interne du client.
• Documenter les travaux réalisés et rédiger les conclusions des contrôles effectués.
• Préparer les états de synthèse et les supports de restitution des travaux d'audit.

Profil recherché

Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d'un excellent relationnel et désireuse de s'investir sur le long terme dans une structure humaine. Les exigences pour ce poste sont les suivantes :

• Formation : Bac+5 en comptabilité/audit (Master CCA, DSCG, ...)
• Expérience : 1 à 2 ans en cabinet d'audit / commissariat aux comptes, hors alternance.
• Compétences clés :
  • Bonnes bases en normes comptables et principes d'audit légal.
  • Maîtrise d'Excel.
  • Sens de l'analyse et rigueur.
  • Curiosité et adaptabilité.
• Langues : Anglais courant idéalement ; l'allemand est un plus apprécié compte tenu du positionnement transfrontalier du pôle.

Avantages

Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante et audacieuse, tournée vers la satisfaction client avec un esprit collaboratif. Le processus de recrutement se compose de plusieurs étapes :

• Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
• Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe.
• Entretien visio avec le commissaire aux comptes.
• Prise de décision finale.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé.

Prêt(e) à relever le défi ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !