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Commercial Sédentaire Maintenance (H/F)

RECORD PORTES AUTOMATIQUES

Aubagne

Publiée le 21/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Commercial Sédentaire Maintenance (H/F)

Entreprise : RECORD PORTES AUTOMATIQUES

Ville : Aubagne

Présentation

Rattaché(e) au Directeur Maintenance Régional de la région Sud-Est, vous aurez pour mission d'assurer la promotion et la vente des services de maintenance de notre entreprise. Ce poste est basé à l'agence d'Aubagne.

Missions

  • Développement commercial :
    • Développer notre portefeuille de clients professionnels (industrie, distribution, secteur public, artisans/commerçants, etc.),
    • Assurer la vente de nos services de maintenance sur votre périmètre,
    • Identifier et élargir notre base de clients via de la prospection directe.
  • Expertise et conseil :
    • Répondre aux sollicitations de clients existants/prospects,
    • Rédiger les propositions commerciales, argumenter et négocier les modalités du contrat de maintenance.
  • Appels d'offres :
    • Répondre aux appels d'offres émis par nos grands clients régionaux privés ou via les plates-formes de marchés publics.

Des déplacements ponctuels sur le terrain pour effectuer des RDV clients avec les Responsables Maintenance sont à prévoir.

Profil recherché

  • Formation Bac+2 minimum en commerce,
  • Expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement en BtoB dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, ou dans les secteurs des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc.,
  • Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre persévérance, votre sens de l'organisation et du service,
  • A l'aise avec les outils informatiques et maîtrise d'Office365.

Avantages

Profitez de nombreux avantages :

  • Variable non plafonnée,
  • Mutuelle gratuite,
  • RTT,
  • Titres restaurant,
  • 13ème mois mensualisé,
  • Intéressement et participation,
  • Prime vacances,
  • Avantages CSE.

Rémunération : À partir de 28K€ + variable annuelle non plafonnée (atteignant 4000€ si 100% des objectifs sont atteints, voire davantage selon vos performances).

Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !

Processus de recrutement : Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :

  1. Pré-qualification téléphonique si profil validé,
  2. Entretien(s) manager(s),
  3. Proposition d'embauche.

Tout candidat aura un retour de notre part.