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Conducteur / Conductrice de bus (H/F)

KEOLIS NORD

ERQUINGHEM LYS

Publiée le 21/10/2026

CDD Hybride 30 000 - 30 000 €/an

Description du poste

Conducteur / Conductrice de bus (H/F)

Entreprise : KEOLIS NORD

Ville : ERQUINGHEM LYS

Présentation

Vous avez à cœur de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, où la relation client, la ponctualité et le professionnalisme sont au cœur de nos priorités.

Missions

En tant que conducteur(trice), vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et le bon déroulement du service :

  • Transport des clients : Assurer le transport des passagers dans le respect des horaires, des itinéraires et de la réglementation en vigueur.
  • Vérification du véhicule : Contrôler l'état du véhicule (intérieur et extérieur) en début et fin de service.
  • Conduite sécurisée : Conduire en toute sécurité, en respectant le code de la route et la réglementation du transport de personnes.
  • Relation clientèle : Accueillir les passagers avec courtoisie et professionnalisme, être à l'écoute de leurs besoins et répondre à leurs demandes.
  • Information des clients : Informer les clients en cas de changement sur le parcours (déviation, arrêt non desservi, etc.).
  • Gestion de la caisse : Vendre les titres de transport à bord, encaisser les paiements et assurer le rendu de monnaie avec précision.
  • Lutte contre la fraude : Participer à la lutte contre la fraude en appliquant les règles commerciales de l'entreprise.

Profil recherché

  • Permis D, Carte de Qualification Conducteur (CQC) ou FIMO et carte chronotachygraphe à jour.
  • Bonne maîtrise du français oral et écrit.
  • Aisance avec le calcul mental.
  • Ponctualité, autonomie et excellent sens du contact.
  • Bon relationnel.
  • Capacité à rejoindre le dépôt par vos propres moyens (absence de transports en commun).

Avantages

  • Management de proximité, bienveillant et disponible.
  • Points réguliers sur votre contrat et vos missions.
  • CDD (de 03 à 06 mois), avec possibilité d'intégrer un roulement et d'avoir une visibilité à long terme sur votre planning.
  • Salle de repos conviviale et collègues motivés.
  • Prime qualité, pour récompenser votre implication et votre professionnalisme.

Le processus de recrutement

  1. Échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH, si votre candidature est retenue.
  2. Entretien et test de conduite avec l'équipe RH et un responsable de l'exploitation.