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Coordinateur.trice enfance (H/F)

MAIRIE

MALAKOFF

Publiée le 22/10/2026

CDD Hybride

Description du poste

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un-e coordinateur.trice pour son service enfance et adolescence.

  • Direction : Direction de l'Education
  • Cadre d'emplois : Animateur
  • Groupe de fonctions RIFSEEP : B2

Missions

Placé sous l'autorité du responsable du service Enfance/Adolescence, vous coordonnez et participez à la conception des temps périscolaires et extrascolaires des enfants dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

  • Participer à la conception et à l'évaluation du Projet Educatif de Territoire
  • Contribuer à la conception et à la définition du projet de service
  • Organiser et planifier l'activité du service
  • Manager et encadrer une équipe de responsables de site et responsables de site adjoint.e.s
  • Être le garant du respect du cadre des ressources humaines interne à la collectivité.
  • Développer des outils pédagogiques et d'évaluation avec ces équipes afin d'assurer une cohérence pédagogique et territoriale
  • Développer des actions et des projets sur le territoire
  • Organiser et coordonner la participation du service aux manifestations de la Ville

Compétences/ Profil

  • Niveau DEJEPS / Animateur territorial
  • Connaitre la politique de la CNAF enfance et jeunesse, les dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
  • Connaitre le cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public
  • Connaitre les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant
  • Impulsion et mise en oeuvre des politiques enfance,
  • Techniques d'organisation et de planification de l'activité
  • Techniques et outils d'analyse des pratiques
  • Méthodologie de projet
  • Capacité d'organisation
  • Qualité d'écoute
  • Capacité à travailler en transversalité, à proposer et innover

Conditions d'exercice

  • Poste à temps plein à raison de 39h hebdomadaires - 25 jours de congés et 23 jours de RTT
  • Horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, nombreuses réunions en soirées et sur les weekends.
  • Déplacements fréquents sur le territoire de la ville.