Directeur d'établissement H/F

Directeur d'établissement H/F

Entreprise : VYV 3 Ile de France

Ville : Évry-Courcouronnes

Présentation

Nous recherchons un(e) directeur(trice) souhaitant s'investir dans la vie de l'établissement, accompagner les équipes et faire évoluer les pratiques au bénéfice des personnes accueillies. Vous rejoindrez des équipes pluridisciplinaires engagées, avec pour objectif de construire un accompagnement de qualité centré sur les capacités et les choix des personnes.

Missions

• Veiller au respect des droits et de la dignité des résidents.
• Encourager l'autodétermination et la participation des résidents à leur projet de vie.
• Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et la politique de bientraitance.
• Garantir la conformité réglementaire et la qualité des pratiques professionnelles.
• Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de VYV 3 Île-de-France.
• Conduire des projets de transformation et d'amélioration continue.
• Développer les compétences des équipes et favoriser un climat social de qualité.
• Représenter la MAS auprès des autorités et des partenaires.
• Élaborer et suivre le budget, assurer une gestion efficiente des ressources.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du CAFDES, d'un Master en management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou d'un diplôme équivalent de niveau 7. Vous disposez d'une expérience confirmée en direction d'établissement médico-social et d'une expérience réussie du management d'équipes pluridisciplinaires.

Vous connaissez le secteur du handicap adulte et les enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de grande dépendance. Votre sens de l'organisation et votre exigence professionnelle s'accompagnent d'une réelle qualité d'écoute.

Votre engagement éthique et votre sens des responsabilités guident votre pratique au quotidien.

Avantages

• Établissement de 52 places, au cœur d'Évry-Courcouronnes, proche des transports en commun.
• Taux d'encadrement favorable à la qualité de l'accompagnement.
• Équipes engagées et stables, avec un faible turnover.
• Environnement dynamique et riche réseau partenarial.
• Possibilité de contribuer activement à l'évolution de l'offre d'accompagnement du handicap.
• CDI à pourvoir dès que possible, statut cadre - 38 heures par semaine.
• 18 jours de RTT par an.
• Convention collective nationale 51.
• Rémunération selon votre profil et votre expérience.

Vous aimez fédérer, décider et faire avancer les projets avec les équipes ? Alors rencontrons-nous !