Directeur de crèche volant (H/F)

Directeur de crèche volant (H/F)

Entreprise : LPC HAUTS-DE-SEINE

Ville : Courbevoie

Présentation

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine, spécialisé dans la création de crèches pour les entreprises et les collectivités locales. L'épanouissement de nos équipes et des enfants est au cœur de nos préoccupations, grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de crèche volante H/F en CDI. Vous interviendrez au sein de nos différents établissements situés dans le nord du 92, notamment à Chatou, Saint-Germain-en-Laye, Bezons, Cormeilles-en-Parisis, Versailles, Guyancourt et Nanterre. Prise de poste dès que possible.

Missions

Vous interviendrez temporairement au sein de différentes crèches afin d'assurer la continuité de leur fonctionnement et d'accompagner les équipes dans diverses situations :

• Assurer la direction et le bon fonctionnement de la crèche pendant la période de remplacement.
• Accompagner et manager les équipes au quotidien.
• Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles.
• Veiller au respect du projet pédagogique et des procédures internes.
• Assurer le suivi administratif et organisationnel de l'établissement.
• Travailler en collaboration avec la coordinatrice et les équipes du siège.
• Accompagner les équipes dans les périodes de transition ou de changement.

Profil recherché

Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes également IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.

Vous possédez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.

Avantages

• Rémunération : 3300€ à 3500€ bruts/mois + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs.
• Titres restaurant via Carte Swile.
• Titre de transport pris en charge à 100% par l'entreprise.
• Télétravail jusqu'à 2 jours par mois.
• RTT (11/12 jours par an).
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants.
• 2 jours d'enfants malades rémunérés.
• Avantages CSE (carte cadeaux et bons plans).
• Primes de cooptation.
• 3 journées pédagogiques au long de l'année.
• Parcours d'intégration sur mesure.
• Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant.
• Mobilité interne.