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Directeur-Directrice en MFR- (H/F)

MAISON FAMILIALE RURALE D'APATOU

Apatou

Publiée le 08/10/2026

CDI Hybride 54 120 - 54 120 €/an

Description du poste

Directeur-Directrice en MFR (H/F)

Entreprise : MAISON FAMILIALE RURALE D'APATOU

Ville : Apatou

Présentation

Dans une association du mouvement MFR, le poste de Directeur(trice) a pour vocation d'impulser, de coordonner et d'assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration. Sous l'autorité de l'association, le Directeur ou la Directrice maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou elle dirige, englobant stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique et qualité.

Missions

Le Directeur / la Directrice exerce une fonction générale et centrale articulée autour de quatre missions principales :

  • Animation de la vie associative : Conduire le projet associatif et éducatif, garantir la cohérence pédagogique et la performance des formations.
  • Gestion de l'établissement : Assurer la gestion de l'établissement avec rigueur et vision prospective.
  • Formation : Accompagner les pratiques professionnelles et la pédagogie de l'alternance.
  • Relations extérieures : Renforcer les relations économiques et institutionnelles, développer les filières existantes et les opportunités de contrats d'apprentissage.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en direction d'établissement, idéalement en MFR, ou en coordination pédagogique avancée.
  • Maîtrise du pilotage de projets, de la gestion administrative et financière, de la communication et des relations partenariales.
  • Capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique collective.
  • Sens du service aux familles, aux jeunes et aux équipes ; vision stratégique et engagement éducatif affirmé.
  • Connaissance du réseau MFR appréciée.

Avantages

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences. Il promeut la prise de responsabilités et offre des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles.

Contrat proposé

Pôle : Direction

Contrat : CDI

Temps : plein

A partir du : 09/10/2026