DIRECTEUR POLE TRAVAUX (H/F)

DIRECTEUR POLE TRAVAUX (H/F)

Entreprise : LEGOUPIL INDUSTRIE

Ville : VIRE NORMANDIE

Présentation

Rattaché(e) à la Direction, vous évoluerez dans un environnement dynamique et serez membre du Comité de Direction.

Missions

Vous supervisez l'activité du pôle Travaux afin d'assurer la gestion globale des chantiers de construction répartis sur le territoire national, dans des conditions de qualité, coûts, sécurité, environnementales et délais requises. Vous gérez les ressources humaines du service et mesurez la performance de votre équipe.

Vos missions principales incluent :

• Former, accompagner et faire respecter les règles QHSE, les procédures et les activités du service.
• Rechercher et assurer le suivi de nouveaux sous-traitants.
• Superviser et piloter la bonne exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais, coûts et qualité.
• Résoudre les dysfonctionnements sur les chantiers et coordonner les actions d'amélioration.
• Définir et déployer la politique de son service en lien avec la Direction.
• Relayer à ses équipes les éléments liés à l'activité du service et planifier le travail.
• Animer les réunions d'équipe et fédérer son équipe.
• Gérer les ressources humaines de son équipe (recrutement, entretiens, plannings, formation, etc.).
• Suivre les indicateurs de performance.
• Établir, organiser et suivre le plan d'actions pour améliorer l'efficacité de votre service.
• Participer aux différents projets d'entreprise.
• Faire un reporting régulier à la direction.
• Assurer une veille technique et réglementaire.
• Participer au CODIR.

Vous représentez l'entreprise et êtes le/la garant/e de la satisfaction client.

Profil recherché

De formation technique supérieure dans le domaine de la construction (type ingénieur), vous justifiez de 10 ans d'expérience réussie dans une entreprise générale/charpente métallique/tous corps d'état.

Vous maîtrisez les connaissances techniques liées au domaine de la construction et possédez des compétences en gestion administrative et financière.

Grâce à votre sens relationnel, vous maintenez et développez une relation de qualité avec les intervenants internes et externes. Leadership, réactivité et disponibilité vous permettront de mener à bien la mission qui vous sera confiée.

Des déplacements nationaux sont à prévoir (3 à 4 fois par mois).

Avantages

• Social et culturel :
  • Une entreprise familiale à taille humaine.
  • Un environnement de travail convivial et de qualité.
  • L'accès aux activités et évènements du CSE.
  • L'accès à une artothèque.
• Package salarial :
  • Prime partage de la valeur.
  • Véhicule de fonction.
  • Participation aux bénéfices.
• Santé :
  • Mutuelle isolée avec prise en charge employeur supérieure au minimum conventionnel.
  • Prévoyance avec part patronale supérieure au régime conventionnel.
  • Possibilité de bénéficier du Haut Degré de Solidarité conventionnel.

Notre processus de recrutement

• 1ère étape : échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
• 2ème étape : entretien avec le Directeur et/ou un membre du Comité de Direction.