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Directeur/trice d'Accueil Collectif de Mineurs Montferrat (H/F)

OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE L

Montferrat

Publiée le 22/10/2026

CDD Hybride 20 976 - 20 976 €/an

Description du poste

Directeur/trice d'Accueil Collectif de Mineurs Montferrat (H/F)

Entreprise : OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE LOISIRS

Ville : Montferrat

Présentation

Le/la directeur(trice) d'ACM est responsable de la construction et de la proposition du projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs. Il/elle organise et coordonne la mise en place des activités et encadre l'équipe d'animation.

Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants, vous travaillerez en relation et sous le contrôle du coordinateur. Vous serez en charge de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet pédagogique, en vous basant sur les éléments fournis par L'Odel.

Type de contrat : CDD 1 an

Rémunération : 1748€ brut / mois

Volume horaire : 28h avec possibilité de temps plein si disponible pour du périscolaire aux Adrets ou séjour (Le Logis du Pin)

Lieu : Montferrat

Missions

  • Respecter les procédures liées à la fonction.
  • Coordonner, animer et évaluer une équipe.
  • Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
  • Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
  • Animer la relation avec les familles.
  • Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative, budgétaire et matérielle).
  • Gérer votre équipe (recrutement, dossiers, encadrement et formation des animateurs).
  • Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Les accueils reçoivent des enfants de 3 à 12 ans. Vous devez être titulaire du BAFD ou en cours de formation, BPJEPS Loisirs tous publics ou d'un BPJEPS ayant l'UC de Direction, ou d'un diplôme admis en équivalent. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions.

Profil recherché

Une expérience réussie dans des fonctions équivalentes est requise.

  • Connaissance de l'évolution de l'enfant.
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Management d'équipe.
  • Être disponible et accueillant(e).
  • Être créatif(ve) et imaginatif(ve).
  • Travailler en équipe.
  • Être rigoureux(se).

Avantages

À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.