Electricien Signalisation Lumineuse Tricolore, Maintenance (H/F)

Electricien Signalisation Lumineuse Tricolore, Maintenance (H/F)

Entreprise : CAPI

Ville : VILLEFONTAINE

Présentation

Rattaché(e) au responsable de secteur SLT, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de la signalisation tricolore et, ponctuellement, de l'éclairage public des voiries communautaires de votre secteur.

Missions

• Réaliser des travaux d'entretien, de réparation ou d'installation de signalisation lumineuse tricolore.
• Diagnostiquer et déterminer l'origine des pannes et des dysfonctionnements, définir les solutions de réparation ou de remplacement.
• Assurer la remise en état de fonctionnement des carrefours à feux et effectuer les tests et essais nécessaires.
• Réaliser l'entretien des feux tricolores ainsi que la rénovation d'armoires de commande.
• Mettre en place des luminaires LED.
• Rénovation des armoires de commandes d'éclairage public avec télégestion.
• Respecter les procédures de signalisation et de mise en sécurité.
• Participer au point journalier.
• Mettre à jour les informations relatives au patrimoine dans le SIG lors des interventions terrain.
• Intégrer les équipes d'astreinte et interventions lors de festivités.

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

• Connaissances équivalentes à un CAP/BEP Electricien.
• Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des règles et consignes de sécurité liées à l'électricité.
• Savoir lire des plans.
• Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique.
• Maîtriser les techniques de diagnostics de panne.
• Maîtriser les techniques de reporting d'activité.

Savoir-être :

• Capacité relationnelle.
• Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des tâches planifiées.
• Sens du travail d'équipe.
• Discrétion.
• Sens du service public.

Avantages

• Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
• RTT.
• Chèques-Déjeuner.
• Épargne chèques vacances.
• Comité des œuvres sociales.
• Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.