Enseignant Sciences Physiques Chimie (H/F) - Epernay (51) - L1500

Présentation

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Vous participerez à la construction de la société en transmettant votre savoir et en valorisant les compétences des élèves. Ce poste vous permettra de vous adapter au profil de chaque élève, de développer son potentiel et de lui transmettre les valeurs de citoyenneté. Vous aurez également l'opportunité de faire évoluer vos cours grâce au numérique et d'actualiser vos connaissances.

Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale.

Missions

• Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
• Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
• Travailler en équipe en participant au conseil de classe.

Profil recherché

Savoir-faire

• Bonne culture générale et pédagogie.
• Connaissance des programmes de l'Éducation Nationale dans la discipline d'enseignement (eduscol.education.fr).
• Techniques d'animation de groupe et de gestion de classe.
• Capacité à mener des projets et faire preuve d'initiative.

Savoir-être

• Rigueur et patience, avec un grand sens de l'écoute.
• Capacité d'adaptation face à différentes situations.
• Casier judiciaire vierge.

Formation

Titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans les disciplines concernées.

Avantages

Lieu d'exercice : Collège Côte Le gris - Épernay

Quotité : 14 heures / semaine

Durée du contrat : du 2 novembre au 30 janvier 2027

Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.