Formateur/Formatrice chaudronnier-tuyauteur (H/F)

Formateur/Formatrice chaudronnier-tuyauteur (H/F)

Entreprise : Centre de formation industrielle

Ville : Dunkerque

Présentation

Vous êtes chaudronnier, tuyauteur ou soudeur et vous souhaitez transmettre votre expertise ? Ce poste de formateur en chaudronnerie et tuyauterie vous permet de former les futurs professionnels du métier, tout en restant ancré dans la pratique.

Le centre de formation, situé dans des locaux neufs à Dunkerque, vous offre l'opportunité d'inaugurer un atelier et de participer au développement de nouvelles filières.

Missions

• En atelier, vous montrez les techniques de :
  • traçage
  • débit
  • formage
  • roulage
  • cintrage
  • assemblage
  • soudage
  • montage de tuyauterie
• En salle, vous expliquez :
  • lecture et réalisation de plans (isométriques et développés)
  • technologie du soudage
  • métallurgie
  • normes et codes de construction
  • safety
• En préparation, vous construisez :
  • séquences pédagogiques
  • supports de cours
  • sujets d'évaluation
• En entreprise, vous suivez :
  • visites chez les employeurs de vos apprentis
  • échanges avec les maîtres d'apprentissage
  • bilans de progression

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une réelle expérience du métier, tant en atelier que sur chantier. La double compétence en chaudronnerie et tuyauterie est un atout déterminant.

La volonté de transmettre son savoir est essentielle. Une expérience de tutorat est un plus, mais si vous n'avez jamais enseigné, cela ne constitue pas un obstacle. Vous serez accompagné lors de votre prise de poste par une équipe de formateurs expérimentés.

Le rythme de travail

Le poste est à temps plein, soit 39 heures par semaine, du lundi au vendredi. Vous bénéficierez de :

• 18 jours de RTT par an, en plus des congés payés
• Pas d'astreinte, pas de nuit, pas de week-end, pas de grands déplacements
• Déplacements ponctuels sur un autre centre du réseau (à la journée, avec véhicule de service)

Pourquoi ce poste ?

• Vous conservez votre métier et votre expertise technique
• Vous quittez les chantiers et les contraintes qui y sont associées
• Vous participez à l'ouverture de nouvelles filières dans un atelier neuf
• Vous transmettez vos compétences à des apprentis motivés

Avantages

• 13e mois inclus dans la rémunération annuelle
• Intéressement et participation représentant l'équivalent d'un 14e mois l'an dernier
• Prime de vacances : 500 € par an
• Primes d'assiduité : deux versements annuels, avec prime en cas d'absence nulle sur l'année
• Plan d'épargne entreprise abondé par l'employeur
• Retraite supplémentaire : troisième niveau de cotisation financé par l'employeur
• Titres-restaurant : 9,40 € par titre, pris en charge à 60 %
• Mutuelle : prise en charge à 55 %