Formateur-trice des agent.es internes et partenaire du SIAO 75 (H/F)

Formateur-trice des agent.es internes et partenaire du SIAO 75 (H/F)

Entreprise : SAMUSOCIAL DE PARIS

Ville : Paris 13e Arrondissement

Présentation

Attaché.e au Pôle Métiers et Ressources, le-la formateur-trice joue un rôle clé dans la mission de formation. Il-elle conçoit, anime et évalue des actions de formation adaptées aux besoins identifiés, en lien étroit avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les acteurs du territoire.

Missions

• Analyse des besoins de formation :
  • Recueillir les besoins en formation via des échanges avec les directions, les managers, les équipes de terrain et les partenaires.
  • Identifier les écarts de compétences et proposer des axes de formation pertinents.
  • Contribuer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la DRH.
• Conception pédagogique :
  • Concevoir des actions de formation sur mesure, en fonction des objectifs institutionnels et des profils des apprenants.
  • Définir les objectifs pédagogiques, les modalités d'évaluation et les méthodes adaptées à la formation pour adultes.
  • Élaborer des supports pédagogiques variés : présentations, fiches pratiques, vidéos, tutoriels, ressources numériques, etc.
• Animation des sessions :
  • Animer des sessions en présentiel et/ou distanciel à destination des professionnels internes ou des partenaires.
  • Adapter son animation selon les retours des participants, les niveaux de connaissance et les dynamiques de groupe.
  • Mobiliser des méthodes actives et interactives pour favoriser l'engagement et l'appropriation.
• Évaluation et amélioration continue :
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils d'évaluation des actions de formation.
  • Analyser les retours des apprenants pour ajuster les contenus et les modalités pédagogiques.
  • Participer à la démarche qualité et à l'évaluation globale de l'impact des formations sur les pratiques professionnelles.
• Veille et innovation :
  • Assurer une veille régulière sur les pratiques pédagogiques, les évolutions du secteur et les outils numériques de formation.
  • Intégrer de nouvelles approches ou technologies dans les dispositifs existants pour les enrichir.
• Suivi et accompagnement post-formation :
  • Proposer un accompagnement individuel ou collectif pour renforcer la mise en œuvre des acquis en situation professionnelle.
  • Encourager la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques.
• Travail en réseau :
  • Travailler en collaboration avec les autres formateurs, les chargés de mission, les responsables opérationnels, la DRH et les partenaires.
  • Participer à des groupes de travail internes ou inter-institutionnels sur la professionnalisation et le développement des compétences.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac +3 en sciences de l'éducation, ingénierie de formation, ou domaine équivalent.
• Expérience souhaitée dans l'animation de formations, notamment dans le secteur social ou médico-social.
• Une certification de formateur-trice ou des compétences avérées en ingénierie pédagogique est un atout.
• Connaissance du secteur de l'hébergement, de l'urgence sociale ou du travail social indispensable.
• Maitrise de l'ingénierie pédagogique (analyse des besoins, conception, animation, évaluation).
• Aisance avec les outils bureautiques et numériques (Office, outils collaboratifs, outils e-learning).
• Connaissance du logiciel SI SIAO.
• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Excellentes capacités d'expression orale et écrite.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Rejoignez une équipe dynamique au service de l'inclusion et du soutien social.