GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

Entreprise : MAIRIE

Ville : LAMBERSART

Présentation

Placé sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 5 gestionnaires et une assistante RH. Votre mission principale sera d'assurer la gestion des dossiers carrières d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels, ainsi que la paie des agents dont vous aurez la charge.

Missions

Vous serez principalement amené(e) à :

• Établir, mettre en forme et suivre des actes administratifs de gestion des agents (nomination, titularisation, avancements d'échelons, promotions, RIFSEEP, contrats de travail, cessation de fonctions, certificats et attestations).
• Gérer et mettre à jour des dossiers individuels.
• Suivre les absences : congés annuels, CET, CITIS, congé de maladie, temps partiel thérapeutique, autorisations spéciales d'absences.
• Assurer le suivi de l'état de santé des agents en lien avec la médecine du travail.
• Écouter et conseiller les agents et les managers.
• Créer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents.
• Saisir et vérifier des données de paie dans le logiciel RH.
• Suivre les dossiers de SFT.
• Préparer et instruire des dossiers de retraites et des cohortes.
• Étudier et instruire les dossiers de demandes des Médailles d'Honneur.
• Établir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord liés à la gestion de votre portefeuille d'agents.

Profil recherché

• Idéalement titulaire d'un titre ou d'un diplôme en gestion des ressources humaines et/ou en gestion de paie, ou vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un service RH ou Carrière - Paie.
• Maîtrise des fondamentaux du Code Général de la Fonction Publique, en particulier en matière de GRH.
• Discrétion et respect scrupuleux du devoir de réserve ainsi que du secret professionnel.
• Autonomie, organisation, rigueur, adaptabilité et méthode.
• Capacités relationnelles et aisance à l'oral comme à l'écrit.
• Une connaissance du logiciel Civil Net RH serait un plus.

Avantages

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois.
• Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire.
• Adhésion à Plurélya et au COS.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• Poste éligible au télétravail 1 jour par semaine + 5 jours flottants dans l'année.
• Possibilité de choisir entre 5 plannings de travail de 35 à 39 heures, sur 4,5 ou 5 jours par semaine, offrant jusqu'à 23 jours d'ARTT.