Gestionnaire de copropriété (H/F)

Gestionnaire de copropriété (H/F)

Entreprise : FONCIA

Ville : Paris 9e Arrondissement

Présentation

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute ! Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement continue en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de service et l'innovation.

Missions

Rattaché.e à la Direction Copropriété, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.

• Relation client et commerciale :
  • Visiter les immeubles pour apprécier l'état du patrimoine et suivre les demandes des copropriétaires.
  • Planifier, préparer, participer et rédiger les procès-verbaux des assemblées générales.
  • Collaborer avec un Pôle relation client pour améliorer la relation avec vos clients.
• Gestion technique :
  • S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions des assemblées générales.
  • Gérer les travaux, contrats de maintenance, assurances et sinistres.
• Gestion administrative, juridique et financière :
  • Préparer et suivre le budget de fonctionnement de la copropriété.
  • Assurer le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux.
  • Alimenter l'outil de gestion de la relation client avec les démarches entreprises.

Profil recherché

Vous disposez idéalement d'une expérience en gestion de copropriété, mais nous sommes également ouverts aux profils en reconversion. Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux, avec une fibre commerciale et un goût prononcé pour la relation client. Travailler en équipe est essentiel pour vous.

Chez nous, tous les diplômes, âges, parcours et lieux de vie sont les bienvenus.

Avantages

• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Opportunités de mobilité (transversale, hiérarchique, géographique).
• Accompagnement sur mesure via des outils internes (plateforme d'intégration, formation).
• Technologies : Apple avec suite Office, logiciel de gestion Millenium.
• Accord télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation.
• Conditions : mutuelle, prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT, 13ème mois.
• Formation au cœur du développement avec un parcours dédié de 300 heures pouvant mener à une certification professionnelle.

Processus de recrutement

Nous souhaitons un processus fluide pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement pour présenter le poste et échanger sur votre parcours.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) pour approfondir les enjeux du poste.
3. Finalisation si tous les feux sont au vert.

En un mot : Rejoignez Foncia !