Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
GROUPE ALTHAYS
COURNON D AUVERGNE
Publiée le 15/10/2026
Description du poste
Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
Entreprise : GROUPE ALTHAYS
Ville : COURNON D'AUVERGNE
Présentation
Intégrez l'entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d'externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes, responsable de la gestion de plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, constitués de clients multi-conventions et multi-services.
Missions
Selon l'offre souscrite par le client, vous aurez à :
- Saisir les entrées et sorties du personnel
- Gérer les déclarations associées
- Contrôler et/ou établir les paies
- Paramétrer le logiciel
- Apporter conseil et assistance aux clients
- Effectuer une veille métier
Profil recherché
Vos compétences indispensables :
- Méthodologie et technique de paie française
- Maîtrise du bulletin de paie
- Connaissance du droit du travail
- Utilisation d'un logiciel de paie, type Silae
Votre force :
- Esprit d'analyse et proactivité
- Sens du service et écoute active
- Discrétion et empathie
- Organisation et gestion des priorités
- Engouement pour les nouvelles technologies
Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs communes : l'engagement, le respect et la performance.
Avantages
Vous bénéficierez de :
- Horaires flexibles
- Jours de congés supplémentaires dès la 1ère année d'ancienneté
- Outils de travail collaboratifs et innovants
- Intéressement aux résultats de l'entreprise
- Couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur
- Possibilités d'évolution ascendantes ou transverses
- Politique RSE établie et politique QVCT partagée
- Événements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé
Votre future équipe est collaborative, pilotée par Rita, notre responsable de service Paie. Vous bénéficierez d'un télétravail partiel et d'un environnement attentif à la qualité de vie au travail. Une réunion mensuelle a lieu à Lyon, vous serez amené(e) à vous y rendre.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule comme suit :
- Prise de contact et premier entretien à distance avec Marie, notre chargée de recrutement
- Rencontre avec votre manager dans nos locaux pour approfondir et se projeter
- Dernier échange avec Laure, notre DAF, pour bien se choisir
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise et des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !
#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.